TÉCNICO / A EN PRL Y RRHH

Leonardo, Gestión integral de residuos.; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de gestión de residuos busca incorporar a un Técnico en Prevención de Riesgos Laborales y Recursos Humanos. El candidato ideal debe tener formación en PRL y al menos 2 años de experiencia en RRHH. Las funciones incluyen soporte técnico, gestión documental y colaboración en la investigación de accidentes. Se ofrece un contrato estable y proyección profesional en un entorno innovador y colaborativo.

Servicios

Contrato estable

Formación continua

Buen ambiente de trabajo

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en puestos relacionados con PRL o RRHH.
• Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector de gestión de residuos o industrial.

Responsabilidades

• Dar soporte técnico en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Personal.
• Coordinación y gestión documental de PRL.
• Colaboración en la investigación de incidencias y accidentes.
• Apoyo en tareas administrativas de RRHH.

Conocimientos

Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word)

Capacidad organizativa

Orientación al detalle

Actitud proactiva

Educación

Formación en Prevención de Riesgos Laborales, Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Plataformas CAE

Descripción del empleo

Sobre nosotros

Con más de 75 años de historia, en Sucesores de Leonardo García S.L. somos un referente en el sector de la gestión integral de residuos y la consultoría medioambiental. Apostamos por la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de las personas como base de nuestro crecimiento.

Buscamos incorporar a un / a Técnico / a en Prevención de Riesgos Laborales y Recursos Humanos, comprometido / a con la mejora continua y con ganas de formar parte de un equipo profesional y humano.

Tu misión

Dar soporte técnico en materia de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Gestión de Personal, garantizando el cumplimiento normativo, la seguridad en las operaciones y la correcta gestión documental de empleados y subcontratas.

Funciones principales

• Coordinación y gestión documental de PRL (propia y de contratas).
• Validación y carga de documentación en plataformas CAE (por ejemplo : CTAIMA, Metacontratas, etc.).
• Seguimiento de reconocimientos médicos, formación y EPI del personal.
• Colaboración en la investigación de incidencias y accidentes.
• Apoyo en tareas administrativas de RRHH : control de horas, vacaciones, contratos y formación interna.
• Coordinación con responsables de planta y encargados para garantizar el cumplimiento de normas de seguridad.
• Elaboración de informes, indicadores y soporte a auditorías internas o externas.

Requisitos

• Formación en Prevención de Riesgos Laborales, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos relacionados con PRL o RRHH.
• Manejo de herramientas/ofimáticas (Excel, Word) y plataformas CAE.
• Se valorará muy positivamente la experiencia previa en el sector de gestión de residuos o industrial.
• Capacidad organizativa, orientación al detalle y actitud proactiva.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una empresa consolidada, innovadora y en crecimiento.
• Contrato estable y proyección profesional en un entorno técnico y colaborativo.
• Formación continua en seguridad, medio ambiente y desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo, con valores sólidos y visión de futuro.

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