TECNICO/A EN NOMINAS

ADS; Capellades; Presencial; EUR 10.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una gestoría en Catalunya busca un/a Técnico/a de Nóminas para gestionar incidencias mensuales y documentación laboral. Se requiere un grado en Relaciones Laborales y experiencia de 2 a 5 años en administración de personal. Se ofrece un contrato a tiempo parcial y jornada indiferente, ideal para aquellos con un sólido conocimiento de legislación laboral y manejo de Excel.

Formación

• Experiencia de entre 2 y 5 años en administración de personal y soporte al ciclo de nómina.
• Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, o FP Superior en Administración y Finanzas.

Responsabilidades

• Gestionar y registrar incidencias mensuales que afectan a la nómina.
• Elaborar y gestionar documentación laboral del ciclo de vida del empleado.
• Realizar trámites de afiliación con la Seguridad Social.

Conocimientos

Conocimiento de legislación laboral

Manejo de Excel

Experiencia con el Sistema RED

Educación

Grado en Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Sistema RED

Contrat@

cont@

Descripción del empleo

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Salario:

Tipo de contrato:

Tipo de contrato: A tiempo parcial

Jornada: Jornada Indiferente

Experiencia:

Experiencia: 2 años de experiencia

Gestoría ubicada en la zona de ANOIA (Barcelona), precisa un/a TECNICO/A DE NOMINAS.

Buscamos un/a profesional para las siguientes funciones:

• Gestionar y registrar todas las incidencias mensuales que afectan a la nómina (altas, bajas, variables, incapacidades temporales, vacaciones, ausencias, etc. ), asegurando su correcta gestión y procesamiento.
• Elaborar y gestionar la documentación laboral: contratos, prórrogas, novaciones y otros documentos relacionados con el ciclo de vida del empleado.
• Realizar los trámites de afiliación con la Seguridad Social (altas, bajas, modificaciones de datos) a través del Sistema RED, así como la gestión de contratos en Contrat@.
• Mantener actualizados los expedientes del personal y la base de datos de RRHH, garantizando la confidencialidad e integridad de la información.
• Gestionar la comunicación con mutuas para la tramitación de partes de accidente (Sistema Delt@/cont@) y el seguimiento de las bajas por enfermedad común.

Requisitos del puesto

• Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, o Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar.
• Aportar entre 2 y 5 años de experiencia demostrable en un puesto similar, realizando tareas de administración de personal y dando soporte directo al ciclo de nómina
• Sólido conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social.
• Buen manejo de Excel, capaz de desenvolverse con soltura en el uso diario de la herramienta
• Experiencia demostrable en el manejo del Sistema RED, Contrat@ y cont@.