Técnico / a en HSE & HR

Intertek; Santiago de Compostela; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional en el sector de HSE & HR busca un Técnico/a Polivalente para implementar cultura preventiva y gestionar tareas en RRHH. Se requiere formación universitaria en RRHH o Prevención de Riesgos, experiencia en funciones similares y nivel B2 de inglés. Se ofrece un entorno de trabajo colaborativo con oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Se valorarán conocimientos en Química, Ingeniería o Ciencias Ambientales.
• Experiencia previa en funciones similares, en SPP o SPA.
• Inglés nivel medio-alto (mínimo B2).
• Carnet de conducir y vehículo propio.

Responsabilidades

• Apoyar la implementación de la cultura preventiva en la organización.
• Gestionar tareas administrativas clave en el área de Recursos Humanos.
• Colaborar en la investigación de incidentes y accidentes laborales.
• Gestionar los EPIs y otros elementos de seguridad.

Conocimientos

Proactividad

Autonomía

Habilidades comunicativas

Atención al cliente

Educación

Formación universitaria en Recursos Humanos o Prevención de Riesgos Laborales

Herramientas

Herramientas ofimáticas

Descripción del empleo

Multinacional con sede en Zierbena buscamos incorporar un / a Técnico / a Polivalente en HSE & HR que reportará directamente a la General Manager CB Spain. Su misión será apoyar la implementación de la cultura preventiva en la organización y gestionar tareas administrativas clave en el área de Recursos Humanos.

Área HSE

• Apoyo en la interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y con la responsable de seguridad de Intertek Spain: seguimiento de actividades concertadas, formaciones, mediciones higiénicas, etc.
• Control y gestión de EPIs y otros elementos de seguridad.
• Colaboración en investigación de incidentes y accidentes laborales.
• Seguimiento del plan de prevención junto con SPA, gestión de los procedimientos e instrucciones técnicas básicas.
• Gestión eficaz de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes y proveedores, asegurando el cumplimiento legal y la integración preventiva en entornos compartidos.

Área RRHH

• Gestión de calendarios laborales, turnos, guardias y vacaciones.
• Control y seguimiento de pluses, ausencias y permisos.
• Apoyo en procesos de selección, acogida y formación.
• Mantenimiento de la documentación laboral y soporte en auditorías.
• Atención al empleado y resolución de consultas internas.
• Soporte al sistema de gestión del desempeño ya implantado en la compañía.

Requisitos

• Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos o Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán conocimientos en Química, Ingeniería o Ciencias Ambientales.
• Formación en PRL (mínimo nivel intermedio).
• Experiencia previa en funciones similares, en SPP o SPA.
• Inglés nivel medio-alto (mínimo B2).
• Manejo de herramientas ofimáticas.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Residencia en zona de influencia (Gran Bilbao o Cantabria oriental).

Competencias valoradas

• Proactividad y autonomía en la gestión de tareas.
• Colaboración con otras áreas de la compañía.
• Buenas habilidades comunicativas, vocación de servicio y atención al cliente.
• Capacidad organizativa y atención al detalle.