Técnico / a en HSE & HR

Intertek; Málaga; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional del sector HSE & HR busca un Técnico Polivalente para apoyar la implementación de la cultura preventiva y gestionar tareas en Recursos Humanos. Se requiere formación universitaria en Recursos Humanos o Prevención de Riesgos, inglés B2 y experiencia previa en funciones similares. Se ofrece un entorno de trabajo dinámico en Málaga.

Formación

• Experiencia previa en funciones similares, en SPP o SPA.
• Residencia en zona de influencia (Gran Bilbao o Cantabria oriental).

Responsabilidades

• Apoyar en la interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno y responsable de seguridad.
• Control y gestión de EPIs y otros elementos de seguridad.
• Colaborar en investigación de incidentes y accidentes laborales.
• Gestionar calendarios laborales, turnos, guardias y vacaciones.
• Atención al empleado y resolución de consultas internas.

Conocimientos

Inglés nivel medio-alto (mínimo B2)

Manejo de herramientas ofimáticas

Proactividad y autonomía

Buenas habilidades comunicativas

Educación

Formación universitaria en Recursos Humanos o Prevención de Riesgos Laborales

Formación en PRL (mínimo nivel intermedio)

Descripción del empleo

Multinacional con sede en Zierbena buscamos incorporar un / a Técnico / a Polivalente en HSE & HR que reportará directamente a la General Manager CB Spain. Su misión será apoyar la implementación de la cultura preventiva en la organización y gestionar tareas administrativas clave en el área de Recursos Humanos.

Área HSE

• Apoyo en la interlocución con el Servicio de Prevención Ajeno (SPA) y con la responsable de seguridad de Intertek Spain: seguimiento de actividades concertadas, formaciones, mediciones higiénicas, etc.
• Control y gestión de EPIs y otros elementos de seguridad.
• Colaboración en investigación de incidentes y accidentes laborales.
• Seguimiento del plan de prevención junto con SPA, gestión de los procedimientos e instrucciones técnicas básicas.
• Gestión eficaz de la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con clientes y proveedores, asegurando el cumplimiento legal y la integración preventiva en entornos compartidos.

Área RRHH

• Gestión de calendarios laborales, turnos, guardias y vacaciones.
• Control y seguimiento de pluses, ausencias y permisos.
• Apoyo en procesos de selección, acogida y formación.
• Mantenimiento de la documentación laboral y soporte en auditorías.
• Atención al empleado y resolución de consultas internas.
• Soporte al sistema de gestión del desempeño ya implantado en la compañía.

Requisitos

• Formación universitaria relacionada con Recursos Humanos o Prevención de Riesgos Laborales.
• Se valorarán conocimientos en Química, Ingeniería o Ciencias Ambientales.
• Formación en PRL (mínimo nivel intermedio).
• Experiencia previa en funciones similares, en SPP o SPA.
• Inglés nivel medio-alto (mínimo B2).
• Manejo de herramientas ofimáticas.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
• Residencia en zona de influencia (Gran Bilbao o Cantabria oriental).

Competencias valoradas

• Proactividad y autonomía en la gestión de tareas.
• Colaboración con otras áreas de la compañía.
• Buenas habilidades comunicativas, vocación de servicio y atención al cliente.
• Capacidad organizativa y atención al detalle.