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Una agencia de proyectos culturales en Bilbao busca un/a TÉCNICO/A EN GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA para apoyar en la coordinación y supervisión de festivales y eventos culturales. Se requiere titulación superior, experiencia en gestión de proyectos y dominio de herramientas técnicas como AutoCAD y Adobe. Buscamos una persona proactiva con capacidad de liderazgo y alto nivel de inglés.
Somos LAST TOUR, dinamizadores de proyectos culturales y soluciones creativas innovadoras, en constante evolución, con la misión de contribuir al desarrollo cultural y a la formación integral de una sociedad con la que sentimos un fuerte compromiso. Creadores y promotores de grandes giras y festivales (Bilbao BBK Live, Azkena Rock Festival, Pirineos Sur), agencia de proyectos de consultoría y experiencias musicales para marcas, apoyamos el talento a través de la discográfica Oso Politao, ponemos nuestro conocimiento de las Industrias Culturales y Creativas al servicio del sector y los difundimos a través del espacio de encuentro internacional BIME, y somos impulsores y artífices de proyectos culturales como la editorial Liburuak, y las salas de conciertos Movistar Arena, Zentral, Crystal y La Ribera y el restaurante bilbaíno Lasai.
Somos empresa BCorp y queremos liderar una industria creativa y musical comprometida con la sostenibilidad social y medioambiental. Estamos presentes en España, Portugal y América con oficinas en Bilbao, Madrid, Barcelona, Pamplona, Zaragoza, Lisboa y Bogotá.
Apoyo en la coordinación y supervisión de la planificación estratégica y operativa del departamento de Planificación y Operaciones de Last Tour, enfocado en el diseño y desarrollo de festivales de música, giras nacionales e internacionales, eventos culturales relevantes para la ciudadanía, garantizando la viabilidad económica, desarrollo técnico y correcta relación institucional con las administraciones públicas y entidades colaboradoras.
Todos nuestros procesos de selección están basados exclusivamente en las competencias, habilidades y motivación de las personas candidatas. No tenemos en cuenta, en ningún caso, su origen, género, identidad o expresión de género, edad, orientación sexual, religión, condición social o cualquier otra circunstancia personal. Apostamos por un entorno de trabajo plural, respetuoso y libre de cualquier tipo de discriminación.
Hautaketa-prozesuetan pertsonen gaitasunak, trebetasunak eta motibazioa dira kontuan hartzen ditugun irizpide bakarrak. Ez dugu inolaz ere aintzat hartzen jatorria, generoa, genero-identitatea edo -adierazpena, adina, sex-joera, erlijioa, gizarte-egoera edo bestelako inolako egoera pertsonalik. Errespetuzko, plural, diskriminaziorik gabeko lan-ingurunea sustatzen dugu.
Our recruitment processes are based solely on the skills, competencies, and motivation of candidates. We do not take into account a person’s origin, gender, gender identity or expression, age, sexual orientation, religion, social background, or any other personal circumstance. We are committed to fostering a respectful, inclusive, and discrimination‑free work environment