Técnico/a en Control Horario y Relaciones Laborales

PLANETA CORPORACIÓN, SRL; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa editorial española busca un/a Técnico/a en control horario y Relaciones Laborales para su departamento de Recursos Humanos en Barcelona. Este cargo implica dar soporte técnico en la gestión del tiempo y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral. Se requieren habilidades en Excel, experiencia en gestión de control horario y conocimientos de normativa laboral. Se ofrece contrato indefinido y jornada completa, con beneficios sociales y un entorno de trabajo dinámico.

Servicios

Beneficios sociales

Plan de retribución flexible

Descuentos exclusivos en productos y servicios

Formación

• Experiencia gestionando control horario, permisos y ausencias.
• Valorable conocimientos de Power BI.
• Valorable conocimiento de Woffu.

Responsabilidades

• Dar soporte técnico y estratégico al área de Relaciones Laborales.
• Gestión de la herramienta interna de gestión del tiempo.
• Elaborar informes y métricas para Business Partners y managers.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral española.

Conocimientos

Gestión del tiempo

Análisis de datos

Orientación a la mejora continua

Excel (funciones BuscarV, tablas dinámicas)

Conocimientos de Power BI

Conocimiento de normativa laboral española

Educación

Formación en Relaciones Laborales o similares

Herramientas

Woffu

Descripción del empleo

Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo.

DesdeGrupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a en control horario y Relaciones Laborales para nuestro departamento de Recursos Humanos.

Misión

Dar soporte técnico y estratégico al área de Relaciones Laborales en todo lo relacionado con la gestión del tiempo, garantizando el cumplimiento normativo, la integridad de los datos y la mejora continua de los procesos.

¿En qué consistirá tu día a día?

• Gestión de la herramienta interna de gestión del tiempo.
• Atender las solicitudes de los trabajadores.
• Elaborar informes y métricas para Business Partners y managers (vacaciones pendientes, presencia, ausencias, indicadores de uso).
• Entender las necesidades de negocio y evaluar cómo adaptarlas en la herramienta de gestión del tiempo (p. ej. visibilidad de roles, estructuras organizativas, validaciones).
• Detectar y trasladar necesidades de los distintos negocios, convirtiéndolas en acciones concretas o mejoras en la herramienta.
• Implementar y optimizar procesos en el sistema (ajustes de permisos, flujos de validación, informes, etc.).
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral española en materia de control horario, permisos y ausencias.
• Acompañar a empleados/as y managers en el uso de la herramienta, asegurando una experiencia fluida y coherente.
• Proponer e impulsar mejoras de eficiencia y digitalización en los procesos de gestión del tiempo.
• Formación en Relaciones Laborales o similares.
• Experiencia gestionando control horario, permisos y ausencias.
• Conocimiento actualizado de la normativa laboral española.
• Nivel medio de Excel (funciones BuscarV, tablas dinámicas).
• Valorable conocimientos de Power BI.
• Valorable conocimiento de Woffu.

Encajarías con nosotros/as si te consideras una persona...

• Orientada a la mejora contínua.
• Capacidad analítica.
• Contrato indefinido y jornada completa.
• Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible (transporte, restaurante, guardería, seguro médico, etc.).
• Descuentos exclusivos en nuestros productos y servicios (formación, sellos editoriales, Casa del Libro, etc.).

Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo!

En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Sector: Editorial, Educación y Formación