Técnico/a en Administración de Personal - RRHH

Monbus; Lugo; Presencial; EUR 25.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de transporte busca un/a Técnico/a en Administración de Personal en Lugo. Las tareas incluyen tramitaciones ante la Seguridad Social, gestión de nómina y resolución de consultas laborales. Se requiere grado en Relaciones Laborales y un mínimo de 3 años de experiencia. El entorno es dinámico y ofrece oportunidades de crecimiento profesional.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
• Se valorará experiencia previa en asesorías o gestorías.

Responsabilidades

• Tramitación de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social.
• Elaboración de contratos y documentación laboral.
• Gestión del ciclo completo de nómina (variables, embargos, liquidaciones, etc.).
• Presentación de liquidaciones mediante SILTRA y Sistema RED.
• Tramitación de incidencias laborales: IT, accidentes de trabajo, permisos por nacimiento, etc.
• Interacción con plataformas oficiales: Certific@, Contrat@, SILTRA, Sistema RED.
• Resolución de consultas laborales del personal.
• Gestión de bonificaciones Fundae y documentación asociada.

Conocimientos

Organización

Resolutividad

Buenas habilidades comunicativas

Educación

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Descripción del empleo

En Monbus, empresa líder en el transporte de viajeros por carretera con capital 100 % nacional, buscamos reforzar el equipo de Recursos Humanos incorporando un/a Técnico/a en Administración de Personal para nuestra base en Lugo, donde se centralizan diversos procesos laborales y administrativos del grupo.

La persona seleccionada se encargará de realizar tareas clave en la gestión administrativa y laboral de personal, asegurando el cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento de los procesos internos.

Funciones principales:

• Tramitación de altas, bajas y variaciones ante la Seguridad Social
• Elaboración de contratos y documentación laboral
• Gestión del ciclo completo de nómina (variables, embargos, liquidaciones, etc.)
• Presentación de liquidaciones mediante SILTRA y Sistema RED
• Tramitación de incidencias laborales: IT, accidentes de trabajo, permisos por nacimiento, etc.
• Interacción con plataformas oficiales: Certific@, Contrat@, SILTRA, Sistema RED
• Resolución de consultas laborales del personal
• Gestión de bonificaciones Fundae y documentación asociada

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o formación similar
• Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar
• Se valorará experiencia previa en asesorías o gestorías
• Persona organizada, resolutiva y con buenas habilidades comunicativas

¿Te apasiona la gestión laboral y buscas un entorno dinámico donde seguir creciendo profesionalmente?

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