Técnico / a Electrónico / a / Eléctrico / a de mantenimiento (PLC)

Talent Brand; Madrid; Presencial; EUR 36.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante compañía multinacional del sector alimentación busca un Técnico Electrónico de Mantenimiento para unirse a su equipo en Madrid. El candidato ideal tendrá entre 3 y 5 años de experiencia en mantenimiento industrial y sólidos conocimientos en instalaciones eléctricas y automatización. Se ofrece un contrato indefinido, con un salario anual de entre 36.000 y 40.000 €, y beneficios sociales en un entorno moderno.

Servicios

Importantes beneficios sociales

Entorno industrial moderno

Cultura de seguridad e innovación

Formación

• Experiencia mínima de 3 a 5 años en mantenimiento industrial.
• Nivel de inglés básico para comunicación técnica.

Responsabilidades

• Ejecutar los mantenimientos preventivos y correctivos de las líneas de producción.
• Diagnosticar y resolver averías eléctricas, electrónicas y neumáticas.
• Programar y ajustar PLCs Siemens.
• Colaborar en proyectos de mejora continua.

Conocimientos

Instalaciones eléctricas de baja tensión

Automatización y control (PLC Siemens)

Redes industriales (Profibus, Ethernet, Profinet)

Neumática y mecánica básica

Herramientas ofimáticas

Educación

Formación profesional de grado superior (FPII) en Electrónica o Electricidad

Descripción del empleo

Desde TalentBrand, buscamos un / a Técnico / a Electrónico / a - Eléctrico / a de Mantenimiento para una importante compañía multinacional del sector alimentación, con planta de producción ubicada en el Vallés Oriental.

Formarás parte del equipo de mantenimiento, asegurando la disponibilidad y fiabilidad de las líneas de envasado de alta velocidad, con especial foco en la parte electrónica, eléctrica y de automatización industrial.

Tu misión

Dar soporte técnico al área de mantenimiento industrial, participando en la ejecución de tareas preventivas, correctivas y de mejora, especialmente en los sistemas de PLC Siemens, redes de comunicación y equipos eléctricos de baja tensión.

Tus principales responsabilidades

• Ejecutar los mantenimientos preventivos y correctivos de las líneas de producción.
• Diagnosticar y resolver averías eléctricas, electrónicas y neumáticas.
• Programar y ajustar PLCs Siemens (S7-400, 1200 y 1500) y redes de comunicación Profibus, Profinet, Ethernet.
• Realizar pequeñas modificaciones en instalaciones eléctricas y programas de automatización.
• Colaborar en proyectos de mejora continua (Kaizen, RCA, OPL).
• Registrar y documentar todas las intervenciones en el sistema de mantenimiento.
• Proponer acciones de mejora técnica y optimización de procesos.

Lo que estamos buscando

• Formación profesional de grado superior (FPII) en Electrónica, Electricidad o similar.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años en mantenimiento industrial, preferiblemente en entornos de envasado o alimentación.
• Sólidos conocimientos en:
• Instalaciones eléctricas de baja tensión.
• Automatización y control (PLC Siemens).
• Redes industriales (Profibus, Ethernet, Profinet).
• Neumática y mecánica básica.
• Usuario de herramientas ofimáticas y aplicaciones digitales (Office, tablets, apps de mantenimiento).
• Nivel de inglés básico para comunicación técnica con proveedores.
• Persona proactiva, resolutiva y con orientación a la mejora continua.

Qué ofrece la empresa

• Contrato indefinido.
• Retribución anual entre 36.000 y 40.000 € más nocturnidad, aunque se valorará según experiencia aportada.
• Trabajo a turnos rotativos (mañana, tarde y noche).
• Importantes beneficios sociales.
• Entorno industrial moderno, con cultura de seguridad, innovación y mejora continua.

¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial y te apasiona el entorno de automatización y control? Esta puede ser tu oportunidad de llegar a un proyecto estable y de desarrollo.

En Talent Brand estamos comprometidos / as con la igualdad de género y la diversidad en el entorno laboral. Todos nuestros procesos de selección se guían por principios éticos, con el objetivo de reducir sesgos y atraer el mejor potencial de cada persona, independientemente de su género, etnia, orientación o posibles necesidades diversas.