Técnico/a de Soporte e Infraestructuras IT Air Dominance

Indra Group; Madrid; Hybrid; EUR 40,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work model

Alcobendas (Madrid) – modalidad híbrid

Formación continua Open University yUd

Descuentos y ventajas para empleados

Job summary

Indra Group busca un Técnico/a de Soporte e Infraestructuras IT Air Dominance para unirse a proyectos críticos en defensa. Requiere experiencia en administración de sistemas, virtualización, seguridad y gestión de servicios IT.

Se ofrece modalidad híbrida en Alcobendas (Madrid) y posibilidad de desarrollo en infraestructuras tecnológicas de alto impacto a nivel nacional e internacional.

Qualifications

• Experiencia en administración de sistemas y soporte IT en entornos complejos.
• Conocimientos en Windows Server, Linux/RHEL, Active Directory, DNS y VMware vSphere.
• Experiencia en redes IP: TCP/IP, VLAN, routing, switching, VPN y firewalls.
• Conocimientos de gestión de servicios IT, incidencias, cambios y mejoras.
• Conocimientos en hardening, parches, vulnerabilidades y recuperación.
• Nivel medio de inglés para proyectos internacionales.

Responsibilities

• Administrar y mantener entornos Windows Server y Linux.
• Resolver incidencias complejas de nivel 3 y coordinar acciones correctivas.
• Gestionar incidencias, problemas, cambios y peticiones con trazabilidad.
• Planificar migraciones e implantaciones de infraestructura y coordinar proveedores.
• Supervisar disponibilidad, rendimiento, copias de seguridad y recuperación.
• Aplicar medidas de seguridad y colaborar en auditorías de seguridad.

Skills

Administración de sistemas

Soporte IT avanzado

Inglés medio

Gestión de servicios IT

Tools

Windows Server

Linux/RHEL

Active Directory

DNS

VMware vSphere

OpenStack

Docker

Ansible

Hyper-V

NSX

VDI

Fortinet / Cisco / Aruba / Netskope

Job description

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Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

Queremos incorporar un/a Técnico/a de Soporte e Infraestructuras IT Air Dominance con experiencia en administración de sistemas, virtualización, seguridad y gestión de servicios IT para unirse a proyectos de infraestructuras tecnológicas críticas para programas de ingeniería y Defensa.

• Administrar y mantener entornos Windows Server, Linux/RHEL, Active Directory, DNS y plataformas VMware.
• Resolver incidencias complejas de nivel 3, realizar análisis de causa raíz y coordinar acciones correctivas.
• Gestionar incidencias, problemas, cambios y peticiones garantizando la calidad y trazabilidad del servicio.
• Planificar y ejecutar implantaciones, migraciones, actualizaciones y proyectos de infraestructura coordinando equipos y proveedores.
• Supervisar la disponibilidad, monitorización, rendimiento, copias de seguridad y recuperación de los sistemas.
• Aplicar medidas de hardening, gestionar vulnerabilidades y colaborar en auditorías y procesos de acreditación de seguridad.

• Experiencia sólida en administración de sistemas y soporte IT avanzado en entornos corporativos complejos.
• Conocimientos de Windows Server, Linux/RHEL, Active Directory, DNS y VMware vSphere.
• Experiencia en redes IP: TCP/IP, VLAN, routing, switching, VPN y firewalls.
• Conocimientos en gestión de servicios IT, incidencias, cambios y mejora continua.
• Experiencia en hardening, gestión de parches, análisis y remediación de vulnerabilidades, backup y recuperación.
• Nivel de inglés medio para trabajar en entornos técnicos y proyectos internacionales.

Valorable:

• Experiencia en entornos de Defensa, sistemas acreditados o redes segregadas.
• Conocimientos de ENS, ISO 27001 y guías CCN-CERT STIC.
• Experiencia con OpenStack, Docker, Ansible, scripting y automatización.
• Conocimientos de Hyper-V, NSX, VDI, almacenamiento SAN y soluciones de ciberseguridad Fortinet, Cisco, Aruba o Netskope.
• Certificaciones técnicas o de gestión de servicios IT.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido que favorece la conciliación y la organización eficiente de tu día a día.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + 10 días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: En Open University y Udemy for Business, con más de 6.000 cursos para especializarte.
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
• Centro de trabajo: Alcobendas (Madrid), modalidad híbrida.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa —valores, modelo de carrera y skills— para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos y realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés, si es necesario.
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

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