TÉCNICO / A DE SELECCIÓN Y DESARROLLO DE RRHH

Funditec; Madrid; Híbrido; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una fundación tecnológica en Madrid busca un/a Recruiter para liderar procesos de selección end-to-end. Se requiere formación universitaria en Recursos Humanos o similar, y al menos 5 años de experiencia. Ofrecemos un contrato indefinido, un modelo híbrido de trabajo, y beneficios como seguro médico gratuito. Si te apasiona la selección y trabajar con personas, ¡te esperamos!

Servicios

Seguro médico gratuito

Retribución flexible

Jornada flexible

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de selección end-to-end.
• Visión estratégica y global del ciclo de talento.

Responsabilidades

• Diseñar y ejecutar procesos de selección de principio a fin.
• Coordinar la definición de las Job Descriptions.
• Publicar ofertas en diferentes portales de empleo.
• Reforzar la marca empleadora.
• Realizar entrevistas con candidatos.
• Elaborar informes de evaluación.
• Negociar con consultoras externas.

Conocimientos

Excelentes habilidades de comunicación

Capacidad para trabajar en equipo

Orientación a resultados

Organización

Proactividad

Educación

Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Sociología o similar

Máster en Recursos Humanos

Descripción del empleo

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica.

Formarás parte del

Departamento de People & Talent

, donde podrás aportar tu conocimiento y seguir desarrollándote en un entorno dinámico, colaborativo e innovador.

Buscamos un / a

Recruiter

¿Cuáles serán tus principales funciones?

Diseñar y ejecutar procesos de selección de principio a fin, participando activamente en la atracción y evaluación de talento para nuestras áreas de negocio :

Sciences, Health, Energy, Digital, Intelligence y Defensa

, entre otras.

Coordinar con los responsables de equipo la definición de las Job Descriptions y las necesidades de talento de cada área

Publicar ofertas en diferentes portales de empleo, asegurando su visibilidad y atractivo.

Reforzar nuestra marca empleadora, participando en acciones que impulsen nuestro posicionamiento como un gran lugar para trabajar.

Colaborar en la definición de estrategias de captación y retención de talento, aportando ideas innovadoras para atraer a los mejores perfiles

Realizar entrevistas con candidatos (por Teams o de forma presencial), garantizando una experiencia positiva y cercana.

Elaborar informes de evaluación, ofreciendo una valoración completa y objetiva de cada candidatura.

Mantener una comunicación fluida con los candidatos y con los responsables de equipo durante todo el proceso de selección.

Negociar y coordinar con consultoras externas para asegurar una colaboración ágil y eficaz.

Coordinar con Administración de Personal las ofertas salariales, asegurando coherencia interna y alineación con las políticas de la organización

Coordinar conjuntamente con Administración de Personal la gestión administrativa de los contratos, garantizando procesos ágiles y precisos.

Acompañar a las nuevas incorporaciones durante su proceso de onboarding, favoreciendo una integración positiva y cercana.

¿Qué Buscamos?

Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Sociología o similar. Se valorará positivamente contar con un Máster en RRHH.

Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de selección end-to-end, con una visión estratégica y global del ciclo de talento, contribuyendo activamente a la toma de decisiones y mejora continua de los procesos.

Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Orientación a resultados, organización y proactividad.

Pasión por las personas y por crear experiencias positivas en cada proceso

¿Qué Ofrecemos?

Contrato indefinido y estabilidad desde el primer día.

Modelo híbrido y jornada flexible, para conciliar vida personal y profesional.

Oficinas en Cuzco, Carabanchel y Cantoblanco, combinando presencialidad y teletrabajo.

Retribución competitiva, adaptada a tu experiencia y desarrollo.

Seguro médico gratuito y opción de retribución flexible.

¿Cómo es trabajar en FUNDITEC?

Unirte a nuestro equipo significa formar parte de un espacio único, innovador y humano, donde la colaboración y el aprendizaje continuo son parte de cada día. Participarás en proyectos con impacto real, impulsando soluciones que contribuyen al desarrollo tecnológico y social.

Si te apasiona el mundo de la selección, disfrutas trabajando con personas y quieres formar parte de un proyecto con propósito, ¡nos encantará conocerte!