Técnico/a de Selección y Atracción de Talento

Super Deporte; Madrid; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa líder en cuidado de personas mayores busca un/a Técnico/a de Selección y Atracción de Talento en Madrid. La persona seleccionada será responsable de coordinar procesos de selección y colaborar en la formación y gestión de talentos. Ofrecemos un contrato temporal de aproximadamente 6 meses en un modalidad híbrida. Se valora experiencia en Recursos Humanos y conocimientos en herramientas de gestión.

Servicios

Contrato temporal de 6 meses

Jornada completa flexible

Conciliación y beneficios competitivos

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en sectores intensivos en contratación.
• Conocimientos en gestión y manejo de RRSS y otras plataformas de empleo.
• Deseable experiencia en manejo de ATS.

Responsabilidades

• Dar respuesta a las necesidades de selección asignadas.
• Redacción y publicación de ofertas de empleo.
• Realización de entrevistas y seguimiento de procesos de selección.
• Colaborar en gestión de prácticas y formación continua.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Manejo de Redes Sociales

Entrevistas

Análisis de Datos

Educación

Licenciatura/Grado en Psicología

Licenciatura/Grado en Recursos Humanos

Herramientas

Bizneo HR

Canva

Descripción del empleo

Técnico/a de Selección y Atracción de Talento

Anunciado 27 de marzo (Publicada de nuevo)

¿Tienes experiencia en selección de personal y atracción y desarrollo de talento, y buscas un reto en un entorno altamente intensivo en mano de obra? En Ballesol, somos líderes en el cuidado y bienestar de las personas mayores desde 1980, y contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales y más de 50 centros residenciales en toda España y México. Actualmente, buscamos un/a Técnico de Selección y Atracción de Talento para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos.

Funciones

• Dar respuesta a las necesidades de selección asignadas fomentando una imagen de marca empleadora de alto nivel en todas las fases del proceso.
• Redacción y publicación de las ofertas en nuestra propia web y diferentes portales de empleo, criba curricular y realización de entrevistas.
• Seguimiento del proceso de selección asegurando la cobertura de las necesidades de contratación con interlocución continua con cada centro solicitante.
• Llevar a cabo el reporting de los procesos de selección y análisis de la información.
• Potenciar y mejorar nuestra imagen de marca empleadora a través de la búsqueda y análisis de canales de reclutamiento y de la participación en Ferias de Empleo y otros eventos relacionados con la atracción de Talento.
• Colaborar en el proyecto de prácticas: gestión y organización de las diferentes entidades formativas y coordinación con los centros residenciales.
• Colaborar en el proceso de formación continua de la empresa.
• Fortalecer la colaboración con ayuntamientos, escuelas de formación y otras entidades, ampliando nuestra red estratégica para potenciar la atracción de talento.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal de cobertura de baja (aprox. 6 meses)
• Jornada completa de lunes a jueves, flexible, de 09.00 a 18.00h (con 1h para comer) y viernes de 9.00 a 15.00h.
• Modalidad híbrida: presencial en nuestras oficinas de RRHH en Pozuelo de Alarcón + 1 día de teletrabajo a la semana.
• Conciliación y beneficios competitivos.
• Trabajar en un sector con impacto social –tu labor mejorará el bienestar de trabajadores y residentes–, y en un entorno dinámico y con retos en una compañía en crecimiento.
• Otras ventajas por pertenecer a Grupo Santalucía: programas internos, descuentos en la contratación de seguros del grupo, etc.

Requisitos mínimos

• Deseable Licenciatura/Grado en Psicología y/o Recursos Humanos.
• +2 años en un puesto similar en sectores intensivos en contratación y empleo (residencias, sanidad, hostelería, etc).
• Conocimientos en gestión y manejo de RRSS y otras plataformas de empleo.
• Valorable experiencia en manejo de SSFF u otro ATS de Recursos Humanos (Bizneo HR).
• Otras herramientas de contenidos y/o diseño (Canva, etc.), serán valoradas.