Técnico/a de Selección (Toledo)

Empresa De Transformacion Agraria SA Sme Mp; Toledo; Presencial; EUR 25.000 - 30.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa del sector agrícola en Toledo busca un/a Técnico/a de Selección para gestionar el reclutamiento y la preselección de candidatos. Se requiere una Licenciatura en Psicología y experiencia en selección de personal. Se ofrece un contrato de duración determinada por sustitución de 4 meses. Las candidaturas se recibirán hasta el 10/11/2025.

Formación

• Experiencia previa o becas en selección de personal.
• Manejo de entrevistas e informes competenciales.
• Formación en herramientas de reclutamiento 2.0.

Responsabilidades

• Publicar ofertas de empleo en portales web.
• Reclutar y preseleccionar candidaturas.
• Aplicar pruebas competenciales.

Conocimientos

Experiencia en selección de personal

Uso de herramientas de reclutamiento 2.0

Elaboración de informes técnicos

Educación

Licenciatura en Psicología o Grado en Psicología + Máster Oficial en Recursos Humanos

Herramientas

PeopleSoft

InfoJobs

LinkedIn

Descripción del empleo

Empresa de Transformación Agraria, S.A., S.M.E., M.P., empresa matriz del GRUPO TRAGSA, especializada en trabajos relacionados con el desarrollo del medio rural y conservación de la naturaleza, busca incorporar 1 Técnico/a de Selección en Toledo.

Funciones y Tareas

• Publicación de ofertas de empleo en portales Web
• Reclutamiento y preselección de candidaturas
• Aplicación de pruebas competenciales
• Elaboración de informes técnicos
• Gestión de los procesos con cliente interno
• Apoyo técnico a los diferentes proyectos que la Unidad lleva a cabo.

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado “Anexos” de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos según corresponda:

• Título oficial de la formación o justificante de abono de las tasas para la expedición del título académico.
• Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia profesional requerida.
• Anexos de prácticas que permita comprobar y acreditar la experiencia académica requerida en su caso.

Titulación

• Posees la titulación de Licenciatura en Psicología o Grado en Psicología + Máster Oficial en especialidad de Recursos Humanos (nivel 3 MECES) (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades)

Otros Factores Meritorios

• Experiencia laboral previa o becas/programas formativos en departamentos de selección acreditable documentalmente
• Experiencia acreditable documentalmente realizando entrevistas e informes competenciales
• Manejo acreditable documentalmente de Aplicativo para la gestión de RRHH PeopleSoft
• Experiencia acreditable documentalmente en el uso de herramientas especializadas de reclutamiento 2.0 (InfoJobs, LinkedIn)
• Formación acreditada en herramientas especializadas en reclutamiento 2.0

Observaciones

• Se ofrece:
  • Contrato de duración determinada por sustitución con una duración estimada de 4 meses, en función del hecho causante.
  • Jornada completa.
• El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 04/11/2025 hasta el próximo 10/11/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
• No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria.
• En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico [e-mail], antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta.
• Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf