TÉCNICO / A DE SELECCIÓN - PERFIL COMERCIAL

Quita Deudas Legal Group S.L.; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una firma jurídica especializada en la Ley de Segunda Oportunidad busca un reclutador que se encargue de atraer y seleccionar los mejores perfiles comerciales. Tendrás autonomía total, trabajarás con un horario flexible y opción híbrida. Se requiere experiencia en reclutamiento y capacidad para evaluar talento en ventas. Ofrecemos un contrato indefinido y bonus por resultados de contratación.

Servicios

Bonus por resultados de contratación

Horario flexible

Opción de trabajo híbrido

Formación

• Experiencia mínima de 2 años reclutando perfiles comerciales.
• Capacidad para evaluar talento real en ventas.
• Adaptación rápida a entornos de call center o servicios financieros.

Responsabilidades

• Realizar headhunting en empresas similares.
• Diseñar y conducir entrevistas con foco en actitud y cierre.
• Coordinar el onboarding con el equipo de ventas.

Conocimientos

Evaluar talento en ventas

Uso de herramientas de reclutamiento

Experiencia en call center

Herramientas

LinkedIn Recruiter

InfoJobs

Indeed

Descripción del empleo

Somos Quita Deudas, un despacho jurídico especializado en la Ley de Segunda Oportunidad. Ayudamos cada día a personas que están al límite con sus deudas a empezar de nuevo. Nuestro equipo está creciendo rápido y necesitamos a alguien que sepa encontrar a los mejores comerciales para hacerlo posible. Si disfrutas detectando talento, sabes distinguir entre un “vendedor” y un buen asesor comercial, y te motiva trabajar con objetivos claros… ¡Te queremos en el equipo!

Misión

Serás la persona que traiga a bordo a los comerciales que harán crecer el despacho. Tendrás autonomía total para buscar, entrevistar y fichar a los mejores perfiles del mercado: gente que sepa vender, que conecte con las personas y que cumpla objetivos.

Responsabilidades

por LinkedIn, InfoJobs y redes de talento.

• Hacer headhunting activo en empresas similares (financieras, despachos, call centers…)
• Diseñar y conducir entrevistas prácticas, rápidas y con foco en actitud y cierre.
• Coordinar el onboarding con el equipo de ventas y dirección comercial.
• Medir resultados: ratio de entrevistas, contrataciones efectivas y retención.
• Ayudar a crear una marca empleadora atractiva (¿Por qué vender con Quita Deudas?).

Requisitos

• Experiencia mínima de 2 años reclutando perfiles comerciales (telemarketing, ventas, asesoría, etc.).
• Capacidad para evaluar talento real en ventas, no solo currículums.
• Manejas herramientas de selección (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, Indeed…)
• Has trabajado en entornos tipo call center o servicios financieros: te adaptarás rápido.
• Un puesto estable, con impacto directo en el crecimiento del despacho.
• Libertad para crear tu propio método de reclutamiento.
• Bonus por resultados de contratación y retención.
• Colaboración directa con dirección comercial y marketing.
• Horario flexible y opción de trabajo híbrido.
• Contrato indefinido.