Técnico / a de Selección de RRHH

CLECE, S.A.; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa internacional de servicios busca un/a Técnico/a de Selección e Inserción Laboral para cubrir una baja por maternidad. Se requiere titulación universitaria preferente en Psicología o Relaciones Laborales y experiencia en selección de personal. Ofrecemos un atractivo paquete retributivo, flexibilidad horaria y un compromiso firme con la igualdad de oportunidades.

Servicios

Paquete retributivo atractivo

Flexibilidad de horario

Plan de retribución flexible

Formación

• Titulación universitaria, preferentemente en Psicología o Relaciones Laborales.
• Experiencia en selección de personal e inserción laboral.
• Nivel alto de ofimática.

Responsabilidades

• Realizar procesos de reclutamiento y selección según necesidades.
• Gestionar proveedores de selección.
• Colaborar en planes de desarrollo del personal.

Conocimientos

Experiencia en selección de personal

Gestión de fuentes de reclutamiento

Ofimática avanzada

Formación en igualdad

Educación

Titulación universitaria en Psicología o Relaciones Laborales

Máster en gestión RRHH

Descripción del empleo

Clece es una compañía líder a nivel nacional en externalización de servicios auxiliares. Somos una empresa de personas para personas al servicio de la sociedad.

Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un / a Tecnico / a de Seleccion e insercion laboral para cubrir una baja por maternidad.

¿Titulación Universitaria, preferentemente en el área de Psicología, Relaciones Laborales, o master en gestión RRHH.

Valorable experiencia consolidada realizando labores de selección de personal e inserción laboral, gestión de fuentes de reclutamiento con Fundaciones, Asociaciones y ONGs.

Nivel alto ofimática.

Valorable formación en igualdad.

¿Establecer contactos y firmar acuerdos con entidades sin ánimo de lucro para la incorporación de colectivos con especiales dificultades de inserción laboral.

• Realizar procesos de reclutamiento y selección en función de las necesidades de personal.
• Gestionar proveedores de selección.
• Gestionar los portales de empleo, las herramientas y portales de empleo en el área de selección de personal.
• Colaborar en la implantación de planes de desarrollo : evaluación del rendimiento, análisis de puestos, desarrollo de la evaluación y gestión del potencial.
• Comprometerse en el cumplimiento y difusión de nuestro Código Ético, y su sistema de "Compliance", en especial, en al ámbito penal, antisoborno y de defensa de la competencia.

¿Medidas de conciliación y flexibilidad horaria : Flexibilidad en la hora de entrada y salida, jornada intensiva los viernes en modalidad de teletrabajo, y jornada intensiva durante el verano.

• Atractivo paquete retributivo acorde al perfil profesional + ayuda comida.
• Plan de Retribución Flexible (seguro médico, ticket guardería, abono transporte, entre otros).
• Seguridad y estabilidad laboral : un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios

En Clece, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. Promovemos la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentamos la inclusión laboral de colectivos vulnerables. Especialmente, damos la bienvenida a candidaturas para puestos en actividades con baja representación femenina.

Al enviar tu solicitud de empleo, Clece tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros.

¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!