Técnico/a de Selección – Contrato de sustitución

Kirey España; Madrid; Presencial; EUR 26.000 - 32.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Vacaciones 22 días

Jornada completa

Horario flexible

Remoto posible

Plan Retributivo

Formación LinkedIn Learning

Descripción de la vacante

Kirey es un grupo tecnológico de consultoría con presencia en siete países europeos. Buscamos incorporar a nuestro equipo de Talent Acquisition en España a un/a Técnico/a de Selección para cubrir una sustitución temporal por baja médica.

Gestionarás procesos de selección end-to-end, definiendo perfiles, publicando ofertas, haciendo sourcing y entrevistas, con seguimiento hasta la incorporación y ATS actualizado para una experiencia de candidato de calidad. Se valora inglés/italiano.

Formación

• Experiencia mínima de dos años como técnico/a de selección, preferiblemente en ETT o consultora de RR. HH.
• Manejo de herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, portales de empleo) y de ATS.
• Capacidad para gestionar varios procesos a la vez, organización y orientación a resultados.
• Buena comunicación e interlocución con candidatos y managers.

Responsabilidades

• Gestionarás procesos de selección end-to-end: definición del perfil con los managers, publicación de ofertas, sourcing activo, cribado curricular, entrevistas y seguimiento hasta la incorporación.
• Trabajarás varios procesos en paralelo con plazos ajustados, mantendrás actualizado nuestro ATS y colaborarás con el equipo de Talent Acquisition para garantizar una buena experiencia de candidato.

Conocimientos

LinkedIn Recruiter

InfoJobs

ATS

Gestión de múltiples procesos

Comunicación

Herramientas

ATS

LinkedIn Recruiter

InfoJobs

Descripción del empleo

Kirey es un grupo tecnológico de consultoría con presencia en siete países europeos. Buscamos incorporar a nuestro equipo de Talent Acquisition en España a un/a Técnico/a de Selección para cubrir una sustitución temporal por baja médica.

¿Qué harás?

Gestionarás procesos de selección end-to-end: definición del perfil con los managers, publicación de ofertas, sourcing activo, cribado curricular, entrevistas y seguimiento hasta la incorporación. Trabajarás varios procesos en paralelo con plazos ajustados, mantendrás actualizado nuestro ATS y colaborarás con el equipo de Talent Acquisition para garantizar una buena experiencia de candidato.

¿Qué buscamos?

• Experiencia mínima de dos años como técnico/a de selección, preferiblemente en ETT o consultora de RR. HH. con un alto volumen de procesos.
• Manejo de herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, portales de empleo) y de ATS.
• Capacidad para gestionar varios procesos a la vez, organización y orientación a resultados.
• Buena comunicación e interlocución con candidatos y managers.
• Valorable nivel de inglés alto y/o italiano.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato de sustitución con incorporación inmediata.
• Salario negociable. 12 pagas.
• Jornada completa, con horario flexible, siendo el horario oficial de lunes a jueves de 9,00 h a 18,30 h y los viernes de 8,00 h a 15,00 h. ¡Y con jornada intensiva los meses de julio y agosto!
• Vacaciones: 22 días laborables al año.
• Modalidad: aunque tenemos oficina en Madrid, valoramos candidaturas en toda España, siendo posible una colaboración full remote.
• Integración en un equipo de TA internacional y en un grupo en crecimiento.
• Seguimiento personalizado de tu bienestar como empleado, con nuestro equipo de Cultura y Experiencia del empleado/a.
• Acceso, flexible y voluntario, a nuestro Plan Retributivo.
• Formación continua a través de LinkedIn Learning.

Si te apasiona la selección y te mueves con soltura en entornos dinámicos, ¡queremos conocerte!

#Selección #Reclutamiento #TalentAcquisition #RRHH #Empleo

En Kirey España creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento.