Técnico/a de selección

Adecco (Spain); Madrid; Híbrido; EUR 25.000 - 27.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada empresa busca un/a Técnico/a de Selección para unirse a su equipo, ofreciendo un trabajo híbrido en Madrid. Las responsabilidades incluyen la publicación de ofertas, la selección de candidatos y la realización de entrevistas. Se requiere experiencia previa en selección, manejo avanzado de LinkedIn y un nivel de inglés B1/B2. Ofrecemos un salario entre 25k-27k euros con un contrato inicial para cubrir una baja de maternidad, ampliándose a continuidad posible.

Formación

• Experiencia previa en procesos de selección, preferiblemente en el sector tecnológico.
• Conocimiento y manejo avanzado de LinkedIn para búsquedas y publicaciones.
• Habilidad para realizar entrevistas por competencias de manera efectiva.

Responsabilidades

• Publicación de ofertas de empleo y búsqueda de candidatos usando LinkedIn.
• Realización de cribas curriculares y entrevistas por competencias.
• Coordinación con Delivery Managers para el lanzamiento de ofertas.

Conocimientos

Experiencia previa en procesos de selección

Manejo avanzado de LinkedIn

Entrevistas por competencias

Gestión de múltiples procesos

Inglés B1/B2

Descripción del empleo

Técnico/a de Selección
¿Te encuentras en búsqueda activa de empleo y quieres pertenecer a un proyecto donde te puedas sentir realizado en una gran empresa? Estamos buscando un/a Técnico/a de Selección. Te ofrecemos la posibilidad de desarrollarte en una empresa con un equipo de profesionales que te acompañará desde el primer día.

¿Qué ofrecemos?
-Modalidad de trabajo híbrida
-Horario: de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 y viernes jornada intensiva
-Salario: 25k-27k
-Contrato: inicialmente para cubrir baja de maternidad, con posibilidad real de continuidad
-Lugar: Fuencarral- el pardo
-Incorporación: Finales de agosto principio de septiembre

Funciones que llevarás a cabo en el puesto
-Publicación de ofertas de empleo en Infojobs y otras plataformas
-Realización de búsquedas directas de candidatos utilizando LinkedIn
-Criba curricular y filtros telefónicos para preselección de candidatos
-Conducción de entrevistas por competencias con candidatos seleccionados
-Coordinación y trato con Delivery Managers para el lanzamiento de ofertas
-Registro y gestión de la información recabada de los procesos en diferentes herramientas

¿Qué necesitamos de ti?
-Experiencia previa en procesos de selección, preferiblemente en el sector tecnológico
-Conocimiento y manejo avanzado de LinkedIn para búsquedas y publicaciones
-Habilidad para realizar entrevistas por competencias de manera efectiva
-Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente
-Inglés B1/B2

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