Técnico/a de Selección

El-Corte-Ingl; Cornellà de Llobregat; Presencial; EUR 26.000 - 38.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Descuentos exclusivos y financiación

Seguro de vida

Universidad Corporativa

Formación continua

Ayudas al estudio para hijos de Emple

Seguro médico propio

Retribución flexible

Descripción de la vacante

El Corte Inglés busca incorporar un/a Técnico/a de Selección para Cataluña. Formarás parte del equipo de Atracción y Selección de RR.HH., gestionando procesos de selección de perfiles operativos y de tienda en Cornellà del Llobregat.

Deberás realizar cribas, entrevistas y evaluaciones, publicando ofertas y colaborando con áreas para asegurar coberturas eficientes. Se valorará experiencia en procesos masivos y dominio del catalán.

Formación

• Grado o licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
• Experiencia de 2 años en selección de perfiles de comercio (procesos masivos).
• Nivel alto de catalán.

Responsabilidades

• Gestión integral de procesos de selección de perfiles de tienda y operativos (supermercado, hostelería, mantenimiento, venta, administración, informática).
• Publicación de ofertas, cribas curriculares, entrevistas y evaluaciones, asegurando una experiencia excelente para candidatos y managers.
• Colaboración estrecha con responsables de áreas para definir necesidades de contratación y competencias clave.
• Diseño e implementación de acciones de atracción de talento y alianzas con centros formativos y entidades colaboradoras.
• Participación en iniciativas de Employer Branding y gestión de herramientas de selección y ATS.
• Elaborar informes de actividad y analizar indicadores de selección para mejoras.

Conocimientos

Atracción de talento

Entrevistas

Criba curricular

Gestión de procesos de selección

Educación

Grado o licenciatura en Psicología

Relaciones Laborales

Recursos Humanos

ADE o similar

Herramientas

ATS

Descripción del empleo

¿Buscas desarrollar tu talento y un lugar dónde tu esfuerzo sea reconocido? Te ofrecemos un entorno dinámico, cercano y de futuro. Aquí, cada día es una nueva oportunidad para aprender, crecer y brillar. Imagina formar parte de un equipo diverso, donde la evolución y el servicio al cliente son nuestra prioridad. En El Corte Inglés, nuestro trabajo es una pasión compartida.El proyecto que te espera.En el Grupo El Corte Inglés buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección para la región de Cataluña. Formarás parte del equipo de Atracción y Selección de Recursos Humanos, ubicado en Cornellà del Llobregat, gestionando de forma integral los procesos de selección de perfiles operativos y de tienda, principalmente en las áreas de supermercado, venta, hostelería, mantenimiento y administración. Tu misión será atraer, identificar y evaluar el mejor talento, garantizando una experiencia excelente para candidatos/as, colaborando estrechamente con las distintas áreas de negocio y contribuyendo a la mejora continua de los procesos y herramientas de selección.Funciones principales y requisitos.FUNCIONES- Gestión integral de los procesos de selección de perfiles de tienda y operativos (supermercado, hostelería, mantenimiento, venta, administración, informática), desde la definición del perfil con el negocio hasta la incorporación y seguimiento de las personas seleccionadas.- Publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y evaluaciones, garantizando una experiencia excelente para candidatos y managers durante todo el proceso.- Colaboración estrecha con los responsables de las distintas áreas para identificar necesidades de contratación, definir competencias clave y asegurar una cobertura eficiente de las vacantes.- Diseño e implementación de acciones de atracción de talento a través de diferentes canales de reclutamiento, fomentando alianzas con centros formativos, entidades colaboradoras y otras fuentes de captación.- Participación en iniciativas de Employer Branding que contribuyan a reforzar la imagen empleadora de la compañía y su posicionamiento en el mercado laboral.- Gestión y optimización del uso de las herramientas de selección y del sistema ATS, asegurando la correcta actualización de los procesos y el seguimiento de los candidatos.- Elaborar informes de actividad y analizar indicadores de selección (tiempos de cobertura, fuentes de reclutamiento, conversión, etc.), proponiendo acciones de mejora continua para optimizar la experiencia de candidatos, managers y equipos de selección.REQUISITOS- Grado o licenciatura en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.- Experiencia de 2 años en selección de perfiles de comercio (procesos masivos).- Nivel alto de catalán.Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar.- Descuentos exclusivos y opciones de financiación.- Seguro de vida.- Universidad Corporativa.- Formación continua para el desarrollo profesional.- Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados.- Servicio Médico propio.- Plan de retribución flexible.Si te resulta interesante este puesto, te invitamos a que apliques, ya que tu experiencia podría ser muy valiosa para nosotros. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas.