Técnico/A De Selección

Eurofirms Group | People First; Barcelona; Presencial; EUR 23.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Eurofirms busca un/a Técnico/a de selección para participar en todo el proceso de selección, cribar candidatos y dar seguimiento hasta la contratación final. Coordinar entrevistas y asegurar una experiencia positiva para los candidatos, además de liderar el onboarding de nuevos empleados para una buena integración.

La persona seleccionada interactuará con ETTs, bolsas de empleo institucionales, SOC y universidades, gestionará expedientes y apoyará tareas administrativas del departamento de RR.

Formación

• Experiencia mínima de dos años en puestos parecidos de selección de personal.
• Persona proactiva, organizada y con capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente.
• Idiomas: castellano nativo, catalán e inglés valorable.

Responsabilidades

• Participar en todo el proceso de selección hasta la contratación final, incluyendo cribado, entrevistas y seguimiento.
• Coordinar y realizar entrevistas para futuras incorporaciones, asegurando una experiencia positiva para los candidatos.
• Liderar el proceso de onboarding para nuevos empleados, garantizando una integración adecuada en la organización.
• Interlocución con ETTs, bolsas de trabajo de ayuntamientos, SOC, universidades y otros organismos de empleo.
• Gestión documental y archivo de expedientes
• Apoyo en tareas administrativas propias del departamento de Recursos Humanos.

Conocimientos

Experiencia en selección

Gestión multitarea

Organización

Descripción del empleo

Tenemos una nueva oportunidad laboral para ti: desde Eurofirms buscamos un/a Técnico/a de selección . Si lo que has leído encaja con tus expectativas laborales, debes saber que el perfil que se incorpore desempeñara las siguientes funciones:

Participar en todo el proceso de selección hasta la contratación final, incluyendo cribado, entrevistas y seguimiento.
Coordinar y realizar entrevistas para futuras incorporaciones, asegurando una experiencia positiva para los candidatos.
Liderar el proceso de onboarding para nuevos empleados, garantizando una integración adecuada en la organización.
Interlocución con ETTs, bolsas de trabajo de ayuntamientos, SOC, universidades y otros organismos de empleo.
Gestión documental y archivo de expedientes
Apoyo en tareas administrativas propias del departamento de Recursos Humanos.

Experiencia mínima de dos años en puestos parecidos de selección de personal.
Persona proactiva, organizada y con capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente.
Idiomas: castellano nativo, catalán e inglés valorable.

Condiciones:

Contrato temporal ETT 3 meses + posibilidad de paso a plantilla de empresa.
Jornada completa de 40hs semanales de lunes a viernes, viernes intensivo hasta las 15h.
Salario entre 23k a 25k
Incorporación inmediata.

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