Técnico/a de Selección

JCARRION; Almería; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humanos busca un/a Técnico/a de Selección de Personal para unirse a su equipo en Almería. El candidato ideal debe tener un grado en Recursos Humanos o similar, y al menos 2 años de experiencia en selección de personal. Las responsabilidades incluyen publicar ofertas, realizar entrevistas y gestionar la base de datos de candidatos. Se ofrece un ambiente de trabajo dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Ambiente de trabajo dinámico

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección.

Responsabilidades

• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas.
• Coordinar y llevar a cabo entrevistas presenciales y virtuales.
• Gestionar la base de datos de candidatos.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Gestión de selección

Educación

Grado en Recursos Humanos

Grado en Psicología

Grado en Administración de Empresas

Descripción del empleo

Descripción

Únete a JCARRION como Técnico / a de Selección de Personal.

¿Tienes experiencia en selección de personal y buscas nuevos desafíos? ¡Te estamos buscando! Únete a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestras modernas oficinas de Almería y contribuye al crecimiento de nuestra empresa.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
• Realizar cribas curriculares y entrevistas telefónicas.
• Coordinar y llevar a cabo entrevistas presenciales y virtuales.
• Gestionar la base de datos de candidatos y mantener registros precisos.
• Participar en ferias de empleo y eventos de reclutamiento.

¿Qué te ofrecemos?

• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Requisitos mínimos

¿Qué necesitamos?

• Grado en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Conocimiento de técnicas de entrevista y evaluación de candidatos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.