Técnico/a de RRHH y PRL con discapacidad

Fundación Adecco; Cheste; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector transporte en Cheste busca un/a técnico/a en Recursos Humanos y Prevención de Riesgos Laborales. Las responsabilidades incluyen implementar políticas de seguridad, gestionar procesos de calidad y coordinar el plan de igualdad. Se requiere experiencia previa y permiso de conducir. Se ofrece un contrato indefinido y un entorno laboral inclusivo con oportunidades de desarrollo.

Servicios

Contrato indefinido

Jornada laboral completa

Oportunidades de crecimiento profesional

Ambiente laboral inclusivo

Formación continua

Formación

• Experiencia previa en un puesto similar en RRHH y PRL.
• Permiso de conducción tipo B y vehículo propio.
• Conocimientos sólidos de PRL y Gestión de Calidad.

Responsabilidades

• Implementar y supervisar políticas de PRL para un ambiente seguro.
• Gestionar procesos de calidad en el área de Recursos Humanos.
• Desarrollar y coordinar procedimientos del plan de igualdad.

Conocimientos

Gestión de Recursos Humanos

Prevención de Riesgos Laborales

Comunicación efectiva

Gestión de Calidad

Descripción del empleo

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y la Prevención de Riesgos Laborales?¡Este puede ser el próximo paso en tu carrera profesional! Una empresa del sector de transporte y logística, ubicada en Cheste, está buscando un/a técnico/a comprometido/a y entusiasta para formar parte de su equipo.

Responsabilidades

• Implementar y supervisar las políticas de Prevención de Riesgos Laborales para garantizar un ambiente seguro para todas las personas trabajadoras.
• Gestionar los procesos de calidad en el área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos por la organización.
• Desarrollar y coordinar los procedimientos del plan de igualdad, promoviendo un entorno laboral inclusivo y respetuoso.
• Control registro de jornada y calendario laboral.
• Comunicarse con la gestoría para la realización de altas y otros trámites administrativos relacionados con el personal.
• Realizar el seguimiento de la formación interna y externa del personal, asegurando el desarrollo continuo de las habilidades del equipo.

Requisitos

• Experiencia previa en un puesto similar, demostrando tu capacidad para gestionar tareas de RRHH y PRL, de manera eficiente.
• Permiso de conducción tipo B y disponibilidad de vehículo propio, para poder acceder al puesto de trabajo.
• Conocimientos sólidos en Prevención de Riesgos Laborales, Gestión de Calidad y procedimientos de igualdad.
• Capacidad de comunicación efectiva, tanto verbal como escrita, para interactuar con diferentes áreas y transmitir información de manera clara.

Beneficios

• Un contrato indefinido, que te ofrece estabilidad laboral y la oportunidad de crecer junto a la organización.
• Jornada laboral completa.
• La oportunidad de trabajar en una empresa del sector transporte y logística, con un ambiente dinámico y en constante evolución.
• Un entorno laboral inclusivo, donde se valora la diversidad y el respeto mutuo.
• Posibilidades de desarrollo profesional, con formación continua y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa.
• Un equipo comprometido y colaborativo, que te apoyará en tu día a día y te hará sentir parte de una gran familia.

Experiencia requerida

Al menos 2 años

Formación requerida

No requerida.