TÉCNICO/A DE RR.HH.

Iberfoil Aragón; Sabiñánigo; Presencial; EUR 28.000 - 36.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Iberfoil Aragón busca un/a Técnico/a de RR.HH. para apoyar funciones generalistas en la planta de Sabiñánigo. Reportará a la Dirección de la Planta y al RR.HH. corporativo, asegurando políticas, cultura y comunicación interna.

Entre sus tareas está analizar indicadores de plantilla, rotación y absentismo, gestionar procesos de selección y formación, y coordinar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad en la planta.

Formación

• Grado universitario en RR.LL., Psicología, ADE, Derecho o similar debe estar adquirido.
• Máster en RR.HH. es valorado para la posición.
• Experiencia de 3–5 años en funciones generalistas dentro del sector industrial.
• Conocimiento de legislación laboral y buenas prácticas de RR.HH.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de políticas de RR.HH., valores, cultura y comunicación interna en la planta.
• Analizar indicadores clave (plantilla, rotación, absentismo, costes, contratación, formación) y gestionar presupuesto e impacto económico.
• Anticipar necesidades de contratación y gestionar procesos de selección y la integración de nuevas incorporaciones.
• Supervisar control de presencia, turnos, permisos y vacaciones, asegurando cumplimiento normativo.
• Colaborar con Prevención y PRL para entornos de trabajo seguros y cumplimiento de normativa laboral.

Conocimientos

Negociación

Resolución de conflictos

Visión analítica

Liderazgo

Educación

Grado universitario en RR.LL., Psicología, ADE, Derecho o similar

Máster en RR.HH.

Herramientas

Office

ERP

Descripción del empleo

IBERFOIL ARAGÓN (https://www.iberfoil.com/), fabricante líder en laminación de hoja fina y gruesa de aluminio de alta calidad, con una planta situada en Sabiñánigo (Huesca), busca incorporar un/a Técnico/a de RR.HH.

Con una doble dependencia de la Dirección de la Planta y del Responsable de RR.HH. Corporativo, sus principales funciones serán:

• Asegurar el cumplimiento de las políticas de RR.HH., valores, cultura y comunicación interna en la planta.
• Elaborar y analizar los indicadores clave (plantilla, rotación, absentismo, costes, contratación, formación) y controlar el dimensionamiento, presupuesto e impacto económico.
• Anticipar las necesidades de contratación (tanto personal de oficinas como técnico) con los responsables de las distintas áreas, gestionar los procesos de selección, y asegurar una correcta integración de las nuevas incorporaciones.
• Supervisar y gestionar el control de presencia, turnos, permisos, vacaciones, descansos etc.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y el convenio colectivo, manteniendo una adecuada relación con la representación legal de los trabajadores, participando en negociaciones, resolución de conflictos e inspecciones.
• Detectar necesidades formativas, elaborar y ejecutar el plan anual de formación.
• Identificar las personas clave dentro de la organización estableciendo planes de desarrollo específicos.
• Acompañar a los responsables de área en la gestión de equipos, ayudándoles en la definición y seguimiento de objetivos, evaluación del desempeño y manejo de situaciones difíciles.
• Participar en la definición de la política salarial de la compañía teniendo en cuenta los criterios de equidad interna.
• Colaborar con el servicio de prevención ajeno y la Responsable de PRL para garantizar entornos de trabajo seguros, cumplimiento de normativas de seguridad e higiene, ergonomía y vigilancia de la salud en planta.
• Grado Universitario en RR.LL., Psicología, ADE, Derecho o similar.
• Valorable Máster en RR.HH.
• De 3 a 5 años de experiencia en funciones generalistas dentro del sector industrial, con experiencia en trato con comités de empresa.
• Conocimiento de legislación laboral.
• Deseable conocimientos de PRL.
• Dominio de Paquete Office y ERP.
• Habilidades de negociación, resolución de conflictos, visión analítica y liderazgo.

Buscamos una persona que le atraigan los retos, con ganas de crecer y desarrollarse a nivel personal y profesional en una empresa en pleno crecimiento industrial.