Técnico/a de RR.HH

Grupo CHG; Oliva; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa consolidada en el sector turístico en Oliva busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para gestionar la administración de personal y beneficios. Se requiere formación universitaria en áreas afines y 2-3 años de experiencia en RRHH. Ofrecemos contrato indefinido, jornada completa, y un entorno de trabajo colaborativo con salario competitivo.

Servicios

Salario competitivo

Jornada de lunes a viernes con horario flexible

Desarrollo profesional en RRHH

Buen ambiente de trabajo

Formación

• 2–3 años de experiencia en departamentos de RRHH.
• Experiencia en gestión de contratos y seguridad social.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.

Responsabilidades

• Gestión administrativa de personal y contratos.
• Coordinación con organismos de seguridad social.
• Elaboración de reportes sobre costes laborales.

Conocimientos

Habilidades de análisis

Organización

Comunicación

Orientación al detalle

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales o afines

Herramientas

SAGE

Factorial

Descripción del empleo

¡ÚNETE AL EQUIPO DE RECURSOS HUMANOS DE GRUPO OLIVA NOVA!

En Grupo Oliva Nova, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos. Somos un grupo empresarial sólido con más de 50 años de trayectoria en el sector turístico e inmobiliario, y contamos con un equipo de más de 500 profesionales comprometidos con la excelencia.

¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos, la gestión de personal y la administración de beneficios? ¿Buscas una oportunidad estable y de desarrollo profesional dentro de un grupo dinámico y en crecimiento? ¡Esta es tu oportunidad!

POSICIÓN DISPONIBLE

Técnico/a de Recursos Humanos

Ubicación: Oliva (Valencia)

Contrato: Indefinido

Modalidad: Híbrida

PRINCIPALES FUNCIONES

• Gestión administrativa de personal: elaboración y seguimiento de contratos, altas, bajas, modificaciones y expedientes laborales.
• Coordinación de los procesos de seguridad social y relación con organismos correspondientes.
• Apoyo en la administración de políticas salariales, planes de compensación y beneficios corporativos.
• Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con beneficios y procedimientos internos de RRHH.
• Elaboración de reportes y métricas sobre costes laborales, absentismo, rotación y beneficios.
• Participación en proyectos operativos de RRHH orientados a la mejora de la experiencia del empleado.
• Garantizar el cumplimiento de procesos internos y normativas de RRHH en todas las gestiones administrativas.

REQUISITOS

• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines.
• 2–3 años de experiencia en puestos similares dentro de departamentos de RRHH, con enfoque en administración de personal y compensación & beneficios.
• Experiencia en gestión de contratos y procesos de seguridad social.
• Administración de beneficios y planes de compensación.
• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y software de gestión de RRHH (SAGE, Factorial u otros similares).
• Habilidades de análisis, organización, comunicación y orientación al detalle.

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Contrato indefinido en un grupo empresarial consolidado.
• Jornada completa de lunes a viernes con horario flexible.
• Desarrollo profesional en un departamento de RRHH con estructura sólida y enfoque operativo.
• Salario competitivo acorde al perfil y experiencia aportada.
• Buen ambiente de trabajo y entorno colaborativo.

¿Quieres formar parte de un proyecto con proyección, estabilidad y enfoque en excelencia operativa en RRHH?

¡Te esperamos en Grupo Oliva Nova!