TECNICO / A DE RELACIONES LABORALES Y NÓMINAS

FUTURE TRACK; l'Hospitalet de Llobregat; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en transporte busca un experto en gestión de nóminas y administración laboral. La posición requiere experiencia en el ciclo completo de nómina y manejo de A3Innuva. El candidato ideal debe tener formación en Relaciones Laborales y conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social. Se ofrece un ambiente dinámico en l'Hospitalet de Llobregat.

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en el ciclo completo de gestión de nóminas.
• Manejo de software de gestión de nómina A3Innuva o A3nom.
• Experiencia llevando expedientes y sanciones, y gestión de Planes de Igualdad.

Responsabilidades

• Ciclo completo de nómina en A3innuva, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales.
• Administración laboral y coordinación con Seguridad Social.
• Apoyo en procesos administrativos del área laboral.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Administración laboral

Conocimientos de normativa laboral

Manejo de software A3Innuva

Educación

Formación en Relaciones Laborales

Herramientas

A3Innuva

Descripción del empleo

MISIÓN

Empresa líder en el sector transporte de viajeros y turismo busca incorporar una persona experta en gestión de nóminas y administración laboral, con experiencia específica en la gestión de todo el ciclo de nómina y relaciones laborales.

FUNCIONES

• Ciclo completo de nómina en A3innuva, incluyendo altas, bajas, incidencias y cálculos mensuales.
• Administración laboral. Coordinación con Seguridad Social, mutuas y organismos oficiales.
• Apoyo en otros procesos administrativos del área laboral (IT / AT, maternidad / paternidad, certificados, vida laboral, partes de accidente, etc.).
• Expedientes disciplinarios : apertura, investigación, propuesta de sanción, redacción de cartas y seguimiento, formalización documental y plazos, soporte ante Inspección de Trabajo y mediaciones / conciliaciones.
• Convenios colectivos : interpretación y aplicación (entornos turismo / transporte y régimen del mar).
• Mantenimiento y seguimiento de Plan de Igualdad, Registro Retributivo y Auditoría Retributiva.
• Protocolos de acoso y registro de jornada; coordinación con PRL / SPA.
• Colaboración con RRHH para mejorar procesos y experiencia empleado / a.

EXPERIENCIA

Experiencia mínima de 3 años en el ciclo completo de gestión de nóminas.

Manejo de software de gestión de nómina A3Innuva o A3nom.

Experiencia llevando expedientes y sanciones, y gestión / seguimiento de Planes de Igualdad.

FORMACIÓN

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar.

Conocimientos actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social.