Técnico/a de Relaciones Laborales (Madrid) - Ref. 26316

FCC Medio Ambiente; Madrid; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Job summary

FCC Medio Ambiente busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para asegurar el cumplimiento normativo y la defensa de los intereses de la empresa. Participarás en la negociación de planes de igualdad, resolución de conflictos y en el desarrollo de procedimientos internos.

La posición requiere Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía, o formación equivalente en RRHH, con 2 a 5 años de experiencia y capacidad de trabajo en equipo en un entorno de servicios públicos.

Qualifications

• Grado en Derecho y formación complementaria en materia laboral.
• Experiencia en funciones jurídicas laborales y planes de igualdad.
• Elaboración de informes y asesoría interna en RR.LL.

Responsibilities

• Analizar novedades legislativas y jurisprudenciales para criterios de actuación.
• Resolver consultas jurídico-laborales complejas.
• Búsqueda de jurisprudencia y resoluciones para fundamentar posicionamientos.
• Elaborar informes internos con antecedentes y conclusiones.
• Colaborar en procedimientos, políticas y criterios de Relaciones Laborales.
• Participar en proyectos transversales con documentación y herramientas.
• Negociar planes de igualdad.
• Apoyar a delegaciones en asuntos complejos o de alto impacto.

Skills

Negociación planes de igualdad

Análisis de normativa laboral

Resolución de conflictos laborales

Elaboración de informes internos

Education

Grado en Derecho

Máster de Acceso a la Abogacía

Máster en Dirección y Gestión de RRHH

Derecho del Trabajo y Seguridad Social

Asesoría Jurídica de Empresas

Job description

FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc.

Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.

Buscamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para asegurar el cumplimiento normativo, la estabilidad de las relaciones laborales y la defensa de los intereses de la empresa, participando activamente en la negociación de planes de igualdad, la resolución de conflictos y contribuyendo a un entorno laboral justo, seguro y alineado con la estrategia de la organización.

Las funciones principales serán:

• Analizar novedades legislativas y jurisprudenciales y trasladar criterios de actuación homogéneos a la organización.
• Resolver consultas jurídico-laborales complejas.
• Realizar búsquedas de jurisprudencia y resoluciones judiciales para fundamentar posicionamientos y recomendaciones.
• Elaborar informes jurídicos internos con antecedentes, análisis y conclusiones para apoyar la toma de decisiones.
• Colaborar en la creación y desarrollo de procedimientos, políticas y criterios corporativos de Relaciones Laborales.
• Participar en proyectos transversales impulsados desde Servicios Centrales, desarrollando modelos, documentación y herramientas para su implantación.
• Negociar planes de igualdad.
• Apoyar a las delegaciones en asuntos laborales de especial complejidad o impacto, como inspecciones relevantes, procesos de reorganización o cuestiones jurídicas que requieran un análisis especializado.
• Asesorar en materias vinculadas a subrogaciones y sucesiones de plantilla derivadas de la actividad concesional de la compañía.
• Estudios Universitarios de Grado en Derecho.
• Máster de Acceso a la Abogacía.
• Estudios Universitarios de Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
• Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
• Asesoría Jurídica de Empresas y/o relacionadas.

Experiencia necesaria:

• Experiencia profesional mínima acreditada de entre 2 y 5 años en la realización de funciones similares a las descritas.
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades.
• Nuevos retos.
• Estabilidad laboral.
• Trabajo en equipo.
• Plan de formación continuo.

FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley.