Técnico / a de Relaciones Laborales

HH Hunters; Madrid; Presencial; EUR 25.000 - 27.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de Recursos Humanos en Madrid busca un Técnico de Relaciones Laborales con más de 3 años de experiencia. El candidato será responsable de la gestión de contratos, la normativa RGPD, y los procesos de Onboarding y Offboarding. Ofrecen un contrato indefinido, salario competitivo entre 25-27.000€ brutos anuales, y un ambiente de trabajo dinámico.

Servicios

Formación continua

Excelente ambiente de trabajo

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimientos en normativa RGPD aplicada al trabajo.
• Experiencia en procesos de Onboarding y Offboarding.

Responsabilidades

• Revisar contratos y gestionar convenios colectivos.
• Controlar horas extras y gestión de permisos.
• Facilitar comunicación a través del portal de empleados.

Conocimientos

Experiencia en relaciones laborales

Conocimiento legislación laboral española

Redacción de contratos laborales

Gestión de convenios colectivos

Habilidades de comunicación

Organización

Herramientas

Herramientas de gestión de RRHH

Descripción del empleo

En HH Hunters, buscamos un / a Técnico / a de Relaciones Laborales para unirse a nuestro equipo. Si tienes experiencia en el ámbito de las relaciones laborales y cumples con los requisitos, ¡esta oportunidad es para ti! 💼

Sobre el puesto :

Estamos buscando un profesional con una sólida trayectoria de más de 3 años en relaciones laborales. Serás responsable de diversas tareas clave dentro del departamento, incluyendo la revisión de contratos, la gestión y conocimiento de convenios colectivos (actualmente gestionamos tres convenios), y el procesamiento de peticiones de permisos y vacaciones. Además, tendrás un papel fundamental en los procesos de Onboarding y Offboarding de nuevos empleados, garantizando una experiencia fluida y profesional. 🤝

Tu experiencia también deberá abarcar el cumplimiento de la normativa RGPD, el control de horas extras, y la revisión de cartas de despidos y sanciones, garantizando el cumplimiento legal y la equidad en las decisiones. También gestionarás el control del portal de empleado, facilitando la comunicación y el acceso a la información. 📊

¿Qué buscamos?

• Experiencia demostrable de al menos 3 años en un puesto similar como Técnico / a Laboral o de Relaciones Laborales.
• Conocimiento profundo en la legislación laboral española.
• Experiencia en la revisión y redacción de contratos laborales.
• Familiaridad con la gestión de convenios colectivos.
• Habilidad para gestionar procesos de alta (Onboarding) y baja (Offboarding) de personal.
• Conocimiento de la normativa RGPD aplicada al ámbito laboral.
• Capacidad para el control y la gestión de horas extras.
• Experiencia en la preparación de documentación relativa a despidos y sanciones.
• Manejo de portales de empleado y herramientas de gestión de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación y organización.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

Valorable :

• Conocimiento de herramientas específicas de gestión de nóminas y control horario.
• Experiencia en la negociación con representantes de los trabajadores.

Ofrecemos :

• Contrato indefinido con alta en Seguridad Social.
• Salario competitivo entre 25-27.000€ brutos anuales, negociable según experiencia y valía del candidato. 💰
• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno dinámico.
• Formar parte de una empresa en crecimiento con un excelente ambiente de trabajo. 🌟
• Horario de trabajo : de 8 : 00h a 15 : 45h. Un día a la semana hasta las 17h

Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, ¡nos encantaría conocerte! Envíanos tu candidatura. 👇