TÉCNICO / A DE RELACIONES LABORALES

Ingesan; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en facilities management busca un Técnico de Relaciones Laborales para gestionar documentación y ofrecer asesoramiento jurídico-laboral. Se requiere título en Derecho y 5 años de experiencia. Se ofrece contrato indefinido, salario competitivo y beneficios sociales como teletrabajo y flexibilidad horaria.

Servicios

Teletrabajo

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva en verano

Seguro médico

Formación

• Titulación universitaria en Derecho con colegiación en vigor.
• Experiencia de al menos 5 años en funciones requeridas.

Responsabilidades

• Elaborar y controlar documentación relativa a procesos laborales.
• Asegurar representación en litigios socio-laborales.
• Facilitar asesoramiento jurídico-laboral a la organización.

Conocimientos

Conocimiento en Derecho Laboral

Experiencia en procedimientos laborales

Coordinación y representación jurídica

Educación

Título universitario en Derecho

Descripción del empleo

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética.

Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Actualmente buscamos un / a TÉCNICO / A DE RELACIONES LABORALES para unirse a nuestroas oficinas centrales y desempeñar las siguientes funciones :

• Elaborar y / o controlar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva (régimen disciplinario, despidos, modificaciones de condiciones laborales...).
• Asegurar la coordinación de representación y defensa de los intereses de la empresa ante instancias jurídicas y administrativas en litigios socio-laborales.
• Facilitar el asesoramiento jurídico-laboral a la Organización en aquellas necesidades requeridas por los diversos territorios y actividades de la compañía.
• Facilitar análisis y actualización jurídica laboral para la correcta aplicación e interpretación de la compañía.
• Colaborar en el establecimiento de criterios para las actuaciones en materia laboral que desarrollen en las delegaciones de la compañía.
• Colaborar en la gestión y seguimiento de los procedimientos de la organización.

¿Qué buscamos?

• Titulación universitaria en Derecho con colegiación en vigor.
• Experiencia de al menos 5 años en las funciones requeridas.

¿Qué ofrecemos?

• Contratación Indefinida.
• Salario competitivo y acorde a tu experiencia con retribución variable.
• Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados.
• Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico...