Técnico/a de Relaciones Laborales

Sorigué; Lérida; Presencial; EUR 45.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Mutua de salud

Cheque restaurante

Cheque guardería

Descripción de la vacante

Sorigué, ubicado en Lleida, solicita profesional para el Área de Personas. Colaborarás en la aplicación de políticas laborales y en la gestión de relaciones con la representación de trabajadores, asegurando el cumplimiento de convenios y normativas.

Se busca Graduado/a social o similar, con 10 años de experiencia y coche propio. Ofrecemos contrato indefinido, desarrollo profesional y retribución flexible (salud, cheques).

Formación

• Formación universitaria en Derecho Laboral, Relaciones laborales o Graduado/a social.
• Experiencia contrastada en empresas de servicios con múltiples convenios colectivos.
• Conocimientos de contratación, subrogación y subcontratación, y gestiones legales laborales.

Responsabilidades

• Colaborar en la aplicación de políticas de RR.HH. en prejubilaciones, desvinculaciones y negociaciones colectivas.
• Participar en negociaciones colectivas con la Representación legal de los trabajadores.
• Asesorar laborales en estudios, cálculos, consultas e interpretación de normas.

Descripción del empleo

Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar.

El puesto está ubicado en el Área de Personas, en las oficinas de Lleida.

¿Qué harás en tu día a día?

• Colaborar en la aplicación de políticas de RR.HH. en materias tales como prejubilaciones, desvinculaciones, negociaciones colectivas.
• Participar en las negociaciones colectivas con la Representación legal de los trabajadores.
• Colaborar en materia de contencioso jurídico laboral, tales como CEMAC, Juicios, Inspecciones de Trabajo, etc.
• Colaborar como asesor laboral en la compañía y en el grupo (elaboración de estudios, cálculos, consultas, interpretación de normas, etc…)
• Coordinar los aspectos legales en materia de contratación laboral.
• Participar en la gestión de las ayudas y políticas sociales de la empresa.
• Supervisar los aspectos legales en materia de subrogación y subcontratación.
  
  

¿Qué buscamos?

• Formación universitaria de Graduado/a social, Relaciones laborales, derecho.
• Experiencia de 10 años en empresas de servicios y con diferentes convenios colectivos de aplicación.
• Carnet de conducir y vehículo propio.
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Puesto estable, contrato indefinido.
• Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades.
• Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía.
• Retribución flexible: mutua de salud, cheque restaurant, cheque guardería.
  
  

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