Técnico/a de Relaciones Laborales

Iplangestion; Barcelona; Híbrido; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de ingeniería en Barcelona busca incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para apoyar la gestión laboral y contribuir al crecimiento del equipo. Se requiere formación en Relaciones Laborales o similar, con 2-3 años de experiencia. Se ofrecen beneficios como contrato indefinido y flexibilidad horaria.

Servicios

Contrato indefinido

Desarrollo profesional

Flexibilidad horaria

Jornada intensiva los viernes

Formación

• Experiencia de al menos 2-3 años en posiciones de gestión laboral o asesoría.
• Buen conocimiento de normativa laboral vigente.
• Se valorará nivel medio de inglés o francés.

Responsabilidades

• Apoyar la gestión y coordinación de las relaciones laborales de la compañía.
• Supervisar y revisar nóminas, colaborando con la asesoría externa.
• Atender consultas laborales y dar soporte a los distintos departamentos.
• Participar en la gestión de convenios y la aplicación normativa.

Conocimientos

Comunicación

Organización

Trabajo en equipo

Educación

Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo

Herramientas

Excel

SAP

Descripción del empleo

Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones.

Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía.

Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en nuestra oficina de Barcelona, para apoyar la gestión laboral y contribuir al crecimiento de nuestro equipo.

📒 ¿Cómo será tu día a día?

• Apoyar la gestión y coordinación de las relaciones laborales de la compañía.
• Supervisar y revisar nóminas, colaborando con la asesoría externa.
• Atender consultas laborales y dar soporte a los distintos departamentos.
• Participar en la gestión de convenios y la aplicación normativa.
• Colaborar en procesos de inspección o auditorías laborales.
• Elaborar informes e indicadores laborales periódicos.

💡 ¿Qué estamos buscando?

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.
• Experiencia de al menos 2-3 años en posiciones de gestión laboral o asesoría.
• Buen conocimiento de normativa laboral vigente.
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.
• Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
• Se valorará el conocimiento de SAP y/o nivel medio de inglés o francés (no excluyente).

😄 ¡Conoce nuestros beneficios!

• Incorporación con contrato indefinido.
• Desarrollo profesional y plan de carrera.
• Flexibilidad horaria y trabajo híbrido según política de la empresa.
• Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto.

¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo!