Técnico / a de Recursos Humanos y Formación

TRAK; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una startup innovadora busca un People & Culture Manager apasionado por construir cultura y potenciar equipos. Con más de 3 años de experiencia en Recursos Humanos, el candidato ideal será responsable de diseñar la cultura organizacional, liderar el reclutamiento y crear un ambiente de trabajo saludable. Se ofrece un contrato indefinido y modalidad híbrida en Madrid.

Servicios

Flexibilidad horaria

Oportunidad de crecimiento

Entorno dinámico

Formación

• Mínimo de 3 años de experiencia en Recursos Humanos o áreas similares.
• Experiencia en startups o entornos dinámicos de rápido crecimiento.
• Conocimiento en reclutamiento y desarrollo de personas.

Responsabilidades

• Diseñar y mantener la cultura organizacional.
• Organizar actividades de teambuilding y eventos corporativos.
• Liderar el proceso de reclutamiento y selección.

Conocimientos

Experiencia en Recursos Humanos

Comunicación

Empatía

Liderazgo de proyectos

Mentalidad creativa

Educación

Estudios en Psicología, RRHH o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

People & Culture Manager / Responsable de Recursos Humanos

En Trak estamos revolucionando la rehabilitación digital con inteligencia artificial y trabajando junto a grandes aseguradoras, mutuas y hospitales. Estamos en plena fase de crecimiento y buscamos a una persona apasionada por construir cultura, impulsar al equipo y liderar el área de Personas en una startup HealthTech con gran proyección.

Modalidad y ubicación

Modalidad: Híbrido (3 días en oficina y 2 en remoto)

Ubicación: Valencia

Tipo de contrato: Jornada completa

Horario: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:00, Viernes horario intensivo de 9:00 a 15:00

Responsabilidades principales

• Diseñar, implementar y mantener la cultura organizacional alineada con los valores de TRAK.
• Organizar actividades de teambuilding, dinámicas internas, rituales de cultura y eventos corporativos.
• Crear un entorno de trabajo motivador, saludable e inspirador para todo el equipo.
• Liderar el proceso de reclutamiento y selección, desde la definición del perfil hasta la contratación.
• Diseñar e implementar un Plan de Desarrollo Profesional para cada miembro del equipo.
• Crear y coordinar un Plan de Formación interna y externa adaptado a los diferentes roles.
• Gestionar el onboarding y offboarding, asegurando una experiencia excelente.
• Colaborar estrechamente con dirección para alinear la estrategia de personas con los objetivos de negocio.
• Supervisar y mejorar políticas internas, performance reviews y clima laboral.
• Impulsar iniciativas de bienestar y diversidad.

Perfil que buscamos

• Mínimo +3 años de experiencia en Recursos Humanos, People & Culture o roles similares.
• Experiencia en startups, scale-ups o entornos dinámicos de rápido crecimiento.
• Conocimiento en reclutamiento, desarrollo de personas, formación y cultura.
• Excelentes habilidades de comunicación, escucha activa y empatía.
• Capacidad para liderar proyectos, proponer mejoras y trabajar con autonomía.
• Mentalidad resolutiva, creativa y orientada a las personas.
• Estudios valorables en Psicología, RRHH, Relaciones Laborales o similar.
• Inglés intermedio o fluido (valorable).

Qué ofrecemos

Ser parte de una startup HealthTech en pleno crecimiento con impacto real en miles de pacientes.

Oportunidad de construir el área de People & Culture desde cero y dejar tu huella.

Entorno dinámico, cercano y con mucha autonomía.

Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.

Flexibilidad horaria y modalidad híbrida.

Contrato indefinido desde el inicio.

Actividades, iniciativas de bienestar y un equipo con mucha energía y ambición.

¿Te sumas?

Si quieres ser parte de una startup que está transformando la forma en que las personas se rehabilitan y te apasiona crear cultura y potenciar a los equipos, ¡queremos conocerte!

Aplica directamente por LinkedIn o envíanos tu CV a [e-mail]

¡Estamos deseando conocerte!