Técnico / a de Recursos Humanos – La Boca Te Lía (Murcia)

LA BOCA TE LÍA; Palomares del Río; Presencial; EUR 20.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una cadena de restaurantes en Andalucía busca un/a Técnico/a de RRHH para gestionar el ciclo laboral. Se requiere formación en Relaciones Laborales y experiencia en tareas administrativas. Ofrecen un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento interno.

Servicios

Ambiente de trabajo positivo

Oportunidades de aprendizaje

Proyectos de desarrollo

Formación

• Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en tareas administrativas de RRHH.
• Conocimientos básicos de gestión laboral y control horario.
• Persona organizada y discreta.

Responsabilidades

• Gestión laboral y administrativa.
• Revisión y archivo digital de contratos.
• Reclutamiento y selección de candidatos.
• Apoyo general al Departamento de RRHH.

Conocimientos

Gestión laboral

Organización

Resolutiva

Orientación al detalle

Manejo de herramientas digitales

Educación

Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar

Herramientas

Viterbit

Tamigo

Excel

Office 365

Descripción del empleo

Descripción del puesto

En La Boca Te Lía, cadena de restaurantes con 12 locales en Murcia y Andalucía, buscamos un/a Técnico/a de RRHH para apoyar al departamento en la gestión diaria de personal, documentación y procesos laborales.

Tu misión será asegurar que todo el ciclo laboral esté bien gestionado —desde las contrataciones hasta las bajas—, garantizando que cada persona tenga una experiencia fluida, organizada y humana.

Serás el/la apoyo directo/a de la Dirección de RRHH, con foco en la parte administrativa, de selección y sistemas, dentro de un equipo que trabaja con energía, cercanía y pasión por los detalles.

Funciones principales

• Gestión laboral y administrativa

• Revisión y archivo digital de contratos, anexos y documentación.
• Seguimiento de periodos de prueba y prácticas.
• Revisión de listados de personal y coordinación con gerencias.
• Control de festivos, ausencias y turnos (Tamigo).
• Apoyo en incidencias de nómina y relación con la asesoría.

• Reclutamiento y selección

• Publicación de ofertas y gestión de candidatos en Viterbit.
• Coordinación de entrevistas online y presenciales.
• Asignación de candidatos por centro y seguimiento de incorporaciones.

• Sistemas y plataformas

• Gestión de altas/bajas en nuestras plataformas
• Control de accesos y roles según puesto o centro.

• Apoyo general al Dpto. de RRHH

• Organización y archivo digital de documentación.
• Apoyo en certificaciones, promociones internas y formaciones.
• Participación en proyectos de clima, cultura y comunicación interna.

Qué te ofrecemos

• Formar parte de una empresa con cultura positiva, cercana y en expansión.
• Entorno dinámico, joven y colaborativo.
• Proyectos de digitalización, cultura y desarrollo en plena evolución.
• Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento interno.

Nuestros valores nos definen:

Pasión, Cercanía, Compañerismo, Compromiso y Detallismo.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en tareas administrativas de RRHH.
• Conocimientos básicos de gestión laboral y control horario.
• Nivel usuario de herramientas digitales (Viterbit, Tamigo, Excel, Office 365…).
• Persona organizada, resolutiva, discreta y con orientación al detalle.
• Permiso de conducir y vehículo propio.