Técnico / a de Recursos Humanos (H / M)

ID LOGISTICS; Zaragoza; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de logística internacional en Zaragoza busca un técnico de RRHH. En este rol te encargarás de la administración de personal, el reclutamiento y el desarrollo de talento, además de apoyar en relaciones laborales. Se requiere tener experiencia en entornos industriales y conocimientos avanzados en gestión de nóminas. Se ofrece un entorno dinámico y beneficios enfocados en el bienestar.

Servicios

Formación y desarrollo

Beneficios de bienestar

Cultura empresarial inclusiva

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales en compañías de más de 100 trabajadores.
• Imprescindible tener conocimientos avanzados en gestión de nóminas.

Responsabilidades

• Administración de personal y gestión de nóminas.
• Reclutamiento y desarrollo de talento.
• Apoyo en relaciones laborales y solución de consultas del equipo.

Conocimientos

Gestión de personal

Reclutamiento y desarrollo

Relaciones laborales

Conocimientos avanzados en gestión de nóminas

Ofimática (Excel)

SAP

Educación

Grado en Relaciones Laborales o Psicología o ADE

Máster en RRHH

Descripción del empleo

¿Te gustaría trabajar en el mundo de la logística rodeado / a de profesionales en un entorno en el que puedas crecer profesionalmente y sentirte valorado / a?

¿Te apasiona conectar a las personas, impulsar culturas organizativas positivas y promover el bienestar en el entorno laboral?

En nuestra compañía buscamos una persona con visión estratégica, sensibilidad humana y capacidad para transformar la experiencia de los empleados.

Formando parte del equipo de RRHH del centro, como técnico / a de RRHH realizarás :

Funciones :

• Administración de personal : gestión de las posibles incidencias de presencia (bajas por enfermedad, absentismo laboral, vacaciones); gestión de nóminas (cálculo de nóminas y seguridad social, conciliaciones, altas y bajas de empleados).
• Reclutamiento y desarrollo : gestión de ETT’s para las necesidades de incorporación de talento, implementación y gestión de necesidades formativas en el centro.
• Relaciones laborales : apoyo al HRBP en materia relaciones laborales.
• Acompañar y atender las consultas de los equipos del centro, trabajando para dar respuesta y soluciones.

Requisitos :

• Experiencia mínima de 3 años en entornos industriales en compañías de más de 100 trabajadores.
• Grado Relaciones Laborales, Psicología, ADE. Valorable Máster en RRHH
• Imprescindible tener conocimientos avanzados en gestión de nóminas.
• Ofimática (principalmente Excel)
• SAP.(teórico / práctico)

Qué ofrecemos :

• La oportunidad de formar parte de un entorno dinámico y humano.
• Cultura empresarial basada en el respeto, la innovación y la inclusión.
• Programas de formación y desarrollo.
• Beneficios enfocados en el bienestar y la conciliación.

¡QUEREMOS CONOCERTE!