Técnico / a de Recursos Humanos

YMCA España; Murcia; Presencial; EUR 22.000 - 28.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización sin ánimo de lucro en Murcia está buscando un/a asistente administrativo/a de RRHH para gestionar documentación laboral y apoyar en la selección de personal. Se requiere experiencia en tareas administrativas y conocimientos de herramientas digitales. Ofrecemos un entorno dinámico y con oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en tareas administrativas de RRHH.
• Conocimientos básicos de gestión laboral y control horario.
• Nivel usuario de herramientas digitales como Viterbit, Tamigo, Excel, Office 365.
• Persona organizada, resolutiva, discreta y con orientación al detalle.
• Permiso de conducir y vehículo propio.

Responsabilidades

• Gestión laboral y administrativa de documentos.
• Control de festivos, ausencias y turnos en Tamigo.
• Apoyo en incidencias de nómina y relación con la asesoría.
• Reclutamiento y selección de candidatos.
• Coordinación de entrevistas online y presenciales.
• Gestión de altas / bajas en plataformas digitales del departamento de RRHH.

Descripción del empleo

Funciones y responsabilidades

Gestión laboral y administrativa Revisión y archivo digital de contratos, anexos y documentación.

Seguimiento de periodos de prueba y prácticas.

Revisión de listados de personal y coordinación con gerencias.

Control de festivos, ausencias y turnos (Tamigo).

Apoyo en incidencias de nómina y relación con la asesoría. Reclutamiento y selección Publicación de ofertas y gestión de candidatos en Viterbit.

Coordinación de entrevistas online y presenciales.

Asignación de candidatos por centro y seguimiento de incorporaciones. Sistemas y plataformas Gestión de altas / bajas en nuestras plataformas

Control de accesos y roles según puesto o centro. Apoyo general al Dpto. de RRHH Organización y archivo digital de documentación.

Apoyo en certificaciones, promociones internas y formaciones.

Participación en proyectos de clima, cultura y comunicación interna.

Formación requerida

Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.

Competencias requeridas

Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en tareas administrativas de RRHH.

Conocimientos básicos de gestión laboral y control horario.

Nivel usuario de herramientas digitales (Viterbit, Tamigo, Excel, Office 365…).

Persona organizada, resolutiva, discreta y con orientación al detalle.

Permiso de conducir y vehículo propio.

Otros requisitos