Técnico / a de recursos humanos

Contigo Energía; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de energía renovable busca un/a Técnico/a de RRHH para apoyar en la gestión de procesos de selección, formación y nóminas. Se requiere un grado en relaciones laborales y habilidades en comunicación y trabajo en equipo. Conocimientos avanzados de Excel son valorados. Esta posición ofrece un ambiente dinámico en Madrid.

Responsabilidades

• Apoyo en la gestión de procesos de selección y búsqueda activa de candidatos.
• Apoyo en definición del plan de formación de la plantilla.
• Presentación de Seguros Sociales y apoyo en las comunicaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Seguimiento del cumplimiento del plan de igualdad.
• Apoyo en el proceso de dirección por objetivos y evaluación del desempeño.
• Gestión mensual de nóminas.
• Atención al empleado/a y resolución de consultas.
• Apoyo en la gestión de ausencias y presencias, así como control de gastos.

Conocimientos

Capacidad de comunicación verbal y escrita

Trabajo en equipo

Capacidad analítica

Persona resolutiva y proactiva

Don de gentes

Conocimiento avanzado de herramientas ofimáticas (Excel)

Educación

Grado universitario en relaciones laborales

Máster en Gestión de RRHH (valorado)

Descripción del empleo

Descripción

Empresa comercializadora de energía renovable precisa incorporar un Técnico / a de RRHH para apoyar a la dirección del departamento de RRHH.

Se buscan profesionales con experiencia en puestos de responsabilidad similar y conocimiento en diferentes áreas laborales y del ámbito de los recursos humanos.

Sus principales funciones serán:

• Apoyo en la gestión de procesos de selección y búsqueda activa de candidatos.
• Apoyo en definición del plan de formación de la plantilla.
• Presentación de Seguros Sociales y apoyo en las comunicaciones con la Tesorería General de la Seguridad Social.
• Seguimiento del cumplimiento del plan de igualdad.
• Apoyo en el proceso de dirección por objetivos y evaluación del desempeño.
• Gestión mensual de nóminas.
• Atención al empleado / a y resolución de consultas.
• Apoyo en la gestión de ausencias y presencias, así como control de gastos.

Formación Académica

Grado universitario en relaciones laborales o similar, valorable Máster en Gestión de RRHH

Requerimientos

• Capacidad de comunicación verbal y escrita
• Trabajo en equipo
• Capacidad analítica
• Persona resolutiva y proactiva
• Don de gentes
• Conocimiento avanzado de herramientas ofimáticas- Excel nivel avanzado