Técnico / a de Recursos Humanos

YMCA España; Ciudad Real; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización no lucrativa busca un profesional de Recursos Humanos en Ciudad Real. El candidato debe tener experiencia mínima de 1 año y titulación universitaria en Relaciones Laborales. Se encargaría de gestionar el ciclo de vida del personal laboral, así como la administración y gestión de nómina. Se requiere conocimiento de legislación laboral y herramientas digitales como SAP Success Factors.

Formación

• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares en áreas de Recursos Humanos.
• Conocimiento en la legislación laboral vigente.
• Manejo de herramientas digitales de RRHH.

Responsabilidades

• Aplicar las políticas de gestión de personas en el ámbito territorial.
• Ejecutar acciones vinculadas al ciclo de vida del personal laboral.
• Realizar la gestión administrativa del personal.

Conocimientos

Gestión de personas

Trabajo en equipo

Orientación a personas

Gestión emocional - Autocontrol

Planificación y organización

Adaptación al cambio

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales

Herramientas

SAP Success Factors

Descripción del empleo

Funciones y responsabilidades

Formación requerida

Titulación universitaria en Relaciones Laborales.

Competencias requeridas

• Aplicarás las políticas de gestión de personas en el ámbito territorial, apoyando su desarrollo y garantizando su cumplimiento.
• Ejecutarás acciones vinculadas al ciclo de vida del personal laboral : selección, acogida, formación, desarrollo, evaluación y desvinculación.
• Realizarás la gestión administrativa del personal : contratación, altas, bajas, permisos, incidencias y comunicación interna.
• Realizarás los procesos de administración de personal.
• Realizarás seguimiento de los cambios de contrato, tramitar gestiones judiciales y / o anticipos que pueden pedir el personal laboral, excedencias, resolución de incidencia, etc.
• Realizarás la justificación del personal laboral de las subvenciones a nivel provincial.
• Elaborarás informes mensuales y trimestrales sobre rotación u otros aspectos laborales.
• Realizarás la gestión de la nómina.

Otros requisitos

• Experiencia mínima de 1 año en funciones similares en áreas de Recursos Humanos.
• Conocimiento en la legislación laboral vigente y normativas aplicables en la gestión de personal.
• Manejo de herramientas digitales de RRHH, especialmente SAP Success Factors.
• Conocimiento en plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales.
• Competencias : Trabajo en equipo; Orientación a personas; Gestión emocional - Autocontrol; Planificación y organización; Adaptación al cambio.
• Carné de conducir tipo B.

Otros Datos