Técnico/a de Recursos Humanos

Jeong People; Beniel; Presencial; EUR 23.000 - 26.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector alimentación busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para garantizar una gestión laboral eficiente y organizada. El candidato ideal tiene al menos 5 años de experiencia gestionando funciones administrativas, conocimientos en normativa laboral y habilidades en Excel. Se ofrece estabilidad laboral, formación continua y un rango salarial de 23.000 a 26.000 € brutos anuales.

Servicios

Formación continua

Posibilidades de desarrollo interno

Formación

• Mínimo 5 años de experiencia como Técnico/a de Relaciones Laborales.
• Conocimiento actualizado de normativa laboral y Seguridad Social.
• Capacidad de organización y trato directo con empleados.

Responsabilidades

• Gestión integral de administración de personal.
• Altas, bajas y variaciones en Sistema RED.
• Confección de nóminas y seguros sociales.
• Realización de contratos y registro en CONTRAT@.
• Trámites con Seguridad Social a través de CASIA.
• Gestión y aplicación de convenios colectivos.
• Resolución de incidencias laborales.

Conocimientos

Gestión laboral

Conocimientos de normativa laboral

Capacidad de organización

Resolución de incidencias

Excel avanzado

Educación

Formación en RRHH, Gestión Laboral o similar

Herramientas

SILTRA

DELTA

IT/AT

Descripción del empleo

Colegas de profesión ¡os estamos buscando!

Te unirás a una empresa sólida, referente en el sector alimentación, con una larga trayectoria en la producción y distribución de productos de alta calidad. Una organización comprometida con el bienestar de sus equipos, la mejora continua y la estabilidad laboral.

Desde Jeong People, buscamos a una persona experta en Técnico/a de Recursos Humanos que quiera crecer en un entorno dinámico, profesional y con procesos bien establecidos.

Misión del puesto

Garantizar una gestión laboral rigurosa, eficiente y organizada, asegurando el cumplimiento de las obligaciones legales y ofreciendo un soporte de calidad tanto a la plantilla como a los diferentes departamentos.

Tus responsabilidades clave

• Gestión integral de administración de personal.
• Altas, bajas y variaciones en Sistema RED.
• Confección de nóminas y seguros sociales.
• Realización de contratos y registro en CONTRAT@.
• Trámites con Seguridad Social a través de CASIA.
• Manejo de herramientas: SILTRA, DELTA, IT/AT.
• Gestión y aplicación de convenios colectivos.
• Resolución de incidencias laborales y consultas internas.
• Apoyo en elaboración y seguimiento de planes de igualdad.
• Valorable apoyo en FUNDAE y formación bonificada.

Requisitos del perfil

• Mínimo 5 años de experiencia como Técnico/a de Relaciones Laborales gestionando las funciones descritas.
• Valorable formación adicional en RRHH, Gestión Laboral, Nóminas o similar.
• Nivel alto de Excel (valorable).
• Conocimiento actualizado de normativa laboral y Seguridad Social.
• Capacidad de organización, resolución de incidencias y trato directo con empleados.

¿Qué ofrecen?

Lunes a Viernes de 08:00 a 17:30, con 30 min para almuerzo + 1 hora para comer.

Horario intensivo de verano: L–V de 07:00 a 15:00.

Incorporación inmediata.

Estabilidad laboral en una compañía consolidada y en crecimiento.

Formación continua y posibilidades de desarrollo interno.

Banda salarial según el perfil de 23.000 a 26.000 € brutos anuales.