Técnico/A De Recursos Humanos.

Eulen Flexiplán; Badajoz; On-site; EUR 24,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Formación y desarrollo profesional

Ambiente colaborativo

Horarios estables

Job summary

EULEN Flexiplán busca un/a Técnico/a de Recursos Humanos para trabajar con una empresa ubicada en Pueblonuevo del Gudiana. Se requiere experiencia en administración laboral, nóminas y relaciones laborales, con capacidad de organización y atención al detalle.

Las funciones incluyen gestión del ciclo de vida del empleado, seguros sociales, incidencias y apoyo a Prevención de Riesgos Laborales; se valora formación complementaria y experiencia en entornos industriales.

Qualifications

• Experiencia mínima de 2 años en Recursos Humanos, con foco en administración laboral y relaciones laborales.
• Conocimiento de nóminas, Seguridad Social y contratos laborales.
• Dominio de legislación laboral vigente y convenios colectivos.
• Capacidad de gestionar incidencias y absentismo.

Responsibilities

• Gestionar ciclo de vida del empleado: contratación, altas, bajas y contratos.
• Elaborar nóminas y seguros sociales, y controlar incidentes.
• Tramitar incidencias laborales y monitorizar absentismo.
• Asesorar al personal en materia laboral y de Seguridad Social.
• Colaborar en políticas internas y mantenimiento de bases de datos.
• Apoyar Prevención de Riesgos Laborales y relación con organismos públicos.

Skills

Organización

Atención al detalle

Comunicación

Education

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Derecho

Ciencias del Trabajo

Tools

Siltra

Excel

Job description

EULEN Flexiplán, empresa líder en la gestión integral de Recursos Humanos y selección de personal, se complace en anunciar una nueva oportunidad profesional para unirse a nuestro equipo. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para prestar servicios en una importante empresa ubicada en Pueblonuevo del Gudiana. Si eres un/a profesional apasionado/a por el mundo de los Recursos Humanos y posees una sólida experiencia en administración y relaciones laborales, ¡esta es tu oportunidad!

Un/a profesional proactivo/a, con gran capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación, que desee desarrollarse en un entorno dinámico y exigente. Buscamos a alguien que aporte valor desde el primer día y que comparta nuestros principios de excelencia y compromiso.

Funciones Principales del Puesto:

El/la Técnico/a de Recursos Humanos será responsable de llevar a cabo las siguientes tareas:

• Gestión del ciclo de vida del empleado: Contratación, altas, bajas, modificaciones de contrato, gestión de permisos, licencias y desvinculaciones.
• Nóminas y Seguros Sociales: Elaboración y control de nóminas, Seguros Sociales y seguros de accidentes.
• Incidencias y absentismo: Tramitación de incidencias laborales y control del absentismo.
• Asesoramiento interno: Atención y resolución de consultas del personal en materia laboral y de Seguridad Social.
• Políticas y procedimientos: Colaboración en la implementación de políticas internas y mantenimiento actualizado de las bases de datos de personal.
• Prevención de Riesgos Laborales: Apoyo en la gestión y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno.
• Relaciones externas: Interacción con organismos públicos (Seguridad Social, SEPE, etc.) y asesorías colaboradoras.
• Selección e integración: Participación en procesos de reclutamiento, selección y onboarding de nuevos colaboradores.
• Incorporación estable a una empresa sólida y en continuo crecimiento.
• Horario de lunes a jueves de 08:30 a 17:30 y viernes de 08:00 a 14:00.
• Oportunidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Ambiente de trabajo colaborativo y profesional.
• Participación en proyectos retadores y de gran envergadura.

¿Te unes a nuestro equipo?

Si cumples con los requisitos y te apasiona el área de Recursos Humanos, no dejes pasar esta excelente oportunidad. ¡Queremos conocerte!

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Un/a profesional proactivo/a, con gran capacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación, que desee desarrollarse en un entorno dinámico y exigente. Buscamos a alguien que aporte valor desde el primer día y que comparta nuestros principios de excelencia y compromiso.

• Formación Académica: Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines.
• Experiencia Profesional: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en puestos de Recursos Humanos, con un enfoque particular en administración laboral y relaciones laborales.
• Conocimientos Técnicos Esenciales:
• Dominio de la legislación laboral vigente y normativa de Seguridad Social.
• Experiencia en la gestión integral de contratos laborales (alta, baja, modificaciones, etc.).
• Conocimientos sólidos en gestión de nóminas y seguros sociales.
• Capacidad para gestionar incidencias laborales, control de absentismo y aplicación de convenios colectivos.
• Conocimientos básicos de Prevención de Riesgos Laborales.
• Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel).

Se Valorará Positivamente:

• Formación Complementaria: Cursos o postgrados en Derecho Laboral, Gestión de Nóminas, Seguridad Social o Recursos Humanos.
• Experiencia Sectorial: Experiencia previa en entornos industriales, alimentarios o de fabricación.
• Experiencia con Asesorías/Departamentos RRHH: Haber trabajado con asesorías laborales, despachos profesionales o en departamentos de RRHH con un elevado volumen de plantilla.
• Conocimientos Adicionales: Familiaridad con sistemas de gestión de nóminas y Seguridad Social como Siltra, y conocimientos básicos de tesorería relacionados con la liquidación de seguros sociales.

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Técnico/a de Recursos Humanos. Pueblonuevo del Guadiana, ES