Técnico / a de Procesos

Grupo Profand; Zaragoza; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional en expansión busca un/a Técnico/a de Procesos para su planta en Zaragoza. La persona seleccionada se encargará de definir y controlar los procesos productivos, garantizando la seguridad alimentaria y la mejora continua. Se requiere un grado en ingeniería o similar, y experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. Se ofrece un puesto estable con formación continua y jornada intensiva.

Servicios

Formación continua

Plataforma de beneficios

Jornada intensiva con horario flexible

Plan Movilidad

Parking propio con cargadores para coches eléctricos

Formación

• Experiencia profesional mínima de 2 años en puesto similar.
• Conocimientos y/o experiencia en métodos y tiempos.
• Valorable conocimiento en Navision.

Responsabilidades

• Definición de procesos productivos: Análisis y definición de puestos.
• Creación de layouts de líneas y cronometraje.
• Gestión documental: Creación de instrucciones de trabajo.
• Estandarización de procesos.
• Verificación y control: Supervisión de arranques de línea.
• Detección de desviaciones.
• Medición de la eficiencia y resultados.
• Mejora de los procesos productivos.

Conocimientos

Métodos y tiempos

Metodología de organización industrial (Lean, 5's)

Excel nivel avanzado

Project

Autocad

Inglés C1

Educación

Grado en Ingeniería o similar

Herramientas

Navision

Descripción del empleo

Overview

En Grupo Profand miramos hacia el futuro.

Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo.

Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.

En esta ocasión vamos a incorporar una persona para el puesto de Técnico/a de Procesos para nuestro Departamento de Procesos en la planta de Zaragoza.

Su misión será establecer y controlar los procesos productivos a través de tiempos e indicadores de eficiencia asegurando la seguridad alimentaria y la prevención de riesgos laborales.

Responsabilidades

Entre tus funciones se encontrarán:

• Definición de procesos productivos: Análisis y definición de puestos
• Creación de layouts de líneas y cronometraje
• Gestión documental: Creación de instrucciones de trabajo
• Estandarización de procesos
• Verificación y control: Supervisión de arranques de línea
• Detección de desviaciones
• Medición de la eficiencia y resultados
• Mejora de los procesos productivos

Requisitos

• Grado en Ingeniería o similar, preferiblemente especialidad en organización y/o procesos relacionados con la producción.
• Experiencia profesional mínima de 2 años en puesto similar.
• Conocimientos y/o experiencia en métodos, tiempos y en metodología de organización industrial (Lean, 5´s).
• Nivel de Excel nivel avanzado, Project, Autocad...
• Valorable conocimiento en Navision.
• Inglés C1 (valorable otros idiomas).

Se ofrece

• Puesto estable en una multinacional en fase de expansión
• Formación continua y adaptada a tus necesidades y las del equipo
• Plataforma de beneficios con descuentos en diversas marcas
• Jornada intensiva con horario flexible
• Plan Movilidad, Parking propio + APP Ciclogreen, plazas de parking con cargadores para recarga de coches eléctricos y/o híbrido enchufables

Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).