
¡Activa las notificaciones laborales por email!
Genera un currículum adaptado en cuestión de minutos
Consigue la entrevista y gana más. Más información
Una empresa de servicios medioambientales busca un/a Técnico/a de PRL para gestionar y supervisar la prevención de riesgos laborales en sus instalaciones. Se requiere formación en PRL y habilidades en la evaluación de riesgos. Valoramos experiencia previa en el sector y conocimientos avanzados de Paquete Office. Ofrecemos un contrato temporal a jornada completa y oportunidades de desarrollo profesional en un equipo dinámico.
FCC Medio Ambiente es la empresa líder de servicios medioambientales en España, referente en la gestión de servicios de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, mantenimiento de redes de alcantarillado, etc.
650 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 78 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente.
Estamos buscando un/a Técnico/a de PRL para la gestión y supervisión de la prevención de riesgos laborales de la Delegación, con centro de trabajo en Montoliu de Lleida.
¿Realizar evaluaciones de riesgos mediante plataforma específica, planes de emergencia y planificación.
Tramitar documentación relacionada con seguridad industrial, baja tensión, depósito de gasoil, extintores, etc.
Grado universitario o equivalente / Máster PRL.
Se valorará formación relacionada con el medio ambiente, la gestión de residuos, etc.
Valorable experiencia desarrollando las mismas funciones y en empresas del sector servicios.
Catalán (imprescindible).
Conocimientos avanzados Paquete Office.
Disponibilidad para realizar desplazamientos por todos los centros de la Delegación (provincia de Lleida y Tarragona).
¿Contrato temporal.
Jornada completa.
Incorporación en un equipo dinámico.
Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa.
FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.
¿Únete a nuestro equipo, ahora es el momento -