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Una empresa busca un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para su sede en Murcia. El puesto implica garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando sobre prevención de riesgos y proporcionando formación en seguridad laboral. Se requieren titulaciones universitarias y disponibilidad para viajar, así como habilidades en comunicación y planificación. Ofrecemos contrato indefinido a jornada completa con salario de entre 10.001 y 20.000 € anuales.
Universidad Católica San Antonio de Murcia
Código de oferta21855Oferta creada el día16/06/2025Oferta válida hastaNúmero de plazas2Departamento o ÁreaCalidad, Producción e I+DLugar de trabajoMurciaExperiencia previaSin experienciaTipo de contratoIndefinidoJornadaJornada completaRetribuciónEntre 10.001 y 20.000Horario8:00-15:00h.LocalidadMurciaDuración del contratoContrato indefinido Formación y conocimientos requeridosTitulación UniversitariaGrado en Administración y Dirección de EmpresaGrado en DerechoGrado en PsicologíaGrado en Relaciones Laborales y Desarrollo de Recursos HumanosGrado en Relaciones Laborales y Recursos HumanosEspecializaciónMáster en Prevención de Riesgos Laborales Competencias profesionalesAdaptación al cambio
Capacidad analítica
Comunicación oral
Planificación
Resolución de problemas
Trabajo en equipoOtros requisitosDisponibilidad para viajarOtros datos económicosIncorporación inmediataTareas principales del puesto
- Garantizar la adecuada protección de la seguridad y la salud de los trabajadores, asesorando y asistiendo para ello a dirección, a las personas trabajadoras, a sus representantes y a los órganos de representación especializados.
- Asesoramiento y apoyo que se precise en función de los tipos de riesgos existentes y en lo referente a: el diseño, implantación y aplicación del plan de prevención de riesgos laborales.
- La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores.
- La planificación de la actividad preventiva y la determinación de las prioridades en la adopción de las medidas preventivas y la vigilancia de su eficacia.
- La información y formación de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral.
- La prestación de los primeros auxilios y planes de emergencia.
- Control de la vigilancia de la salud de los trabajadores y trabajadoras en relación con los riesgos derivados del trabajo.