Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales junior

DIGI España; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una compañía de telecomunicaciones en crecimiento busca un profesional con titulación en PRL para controlar la actividad preventiva y el personal. Se ofrece un contrato indefinido, telefono móvil, internet, y oportunidades de crecimiento. Se valora la experiencia previa en puestos similares y un buen ambiente laboral.

Servicios

Contrato indefinido

Teléfono móvil

Internet en casa

Seguro médico

Formación

• Experiencia previa en puesto similar es deseable.

Responsabilidades

• Control de la actividad preventiva.
• Evaluaciones de riesgos y auditorías.
• Investigación de accidentes.

Conocimientos

Control de personal

Evaluaciones de riesgos

Auditorías

Educación

Titulación en PRL y las tres especialidades

Estudios universitarios

Descripción del empleo

Overview

¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 9.000 empleos estables, ¿te gustaría ser el / la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI?

Responsibilities

• Control de la actividad preventiva.
• Control de todo el personal de su delegación en cuanto a materia de PRL se refiere.
• CAE (Plataformas, CC, subcontratas despliegue, etc.).
• Evaluaciones de riesgos, PMP, PSS.
• Visitas a campo, auditorías.
• Control de materiales EPIS.
• Investigación de accidentes.
• Memorial anual.
• Reportes semanales y mensuales.
• Desplazamientos puntuales y en el día.

Qualifications

• Estar en posesión de titulación en PRL y las tres especialidades.
• Estudios universitarios.
• Experiencia previa en puesto similar.

Benefits

• Contrato indefinido
• Teléfono móvil.
• Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses).
• Posibilidad real de crecimiento.
• Buen ambiente laboral y compañerismo.

Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.