Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

Dercihebourg España; Araya; Híbrido; EUR 10.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial busca un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para gestionar la prevención de riesgos en varios centros. Se requiere formación técnica y al menos 5 años de experiencia en un rol similar, preferiblemente en construcción o industrias. La persona deberá coordinar actividades preventivas, realizar evaluaciones de riesgos y fomentar el cumplimiento normativo. Se ofrece un puesto indefinido y vehículo a cargo de la empresa.

Servicios

Vehículo a cargo de la empresa para desplazamientos

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en puestos similares.
• Preferiblemente en sectores de construcción o industrial.

Responsabilidades

• Asegurar la identificación y evaluación de riesgos.
• Realizar evaluaciones de riesgos ergonómicas y psicosociales.
• Coordinar la actividad preventiva y crear procedimientos de prevención.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Conocimientos en prevención de riesgos

Educación

Formación universitaria de carácter técnico

Descripción del empleo

Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales

Responsable de Formación y Selección de personal en DERICHEBOURG ESPAÑA S.A.

Los servicios centrales de Derichebourg España precisan incorporar un técnico de servicio de prevención propio de riesgos laborales para la zona noroeste. La zona de actuación será principalmente el centro de Araia, en Alava (que será el centro de referencia) pero requerirá desplazamientos periódicos a otros centros de la mitad noroeste peninsular, Valladolid y Pontevedra.

Puesto de carácter indefinido y retribución a ofrecer en función de la valía de la candidatura.

La persona a incorporar, bajo la supervisión y dependencia directa de los responsables del departamento de PRL de los servicios centrales de Derichebourg España, se encargará de realizar las siguientes tareas y funciones:

• Asegurar tanto la identificación de peligros, como la evaluación y control de los riesgos.
• Realizar evaluaciones de riesgos, ergonómicas y psicosociales.
• Realizar la planificación de la actividad preventiva y vigilar su cumplimiento por parte de los centros, seguimiento y evaluación del cumplimiento de las normas establecidas por PRL.
• Realizar planes de autoprotección y dirigir actuaciones de emergencia.
• Investigación de incidentes / accidentes y enfermedades profesionales, colaborando en la propuesta de acciones correctivas y preventivas y el seguimiento de estas.
• Elaborar, impartir y coordinar formación en seguridad y salud.
• Implantar y mantener los programas de Seguridad y Salud en el marco de la mejora continua.
• Recopilar y reportar, tanto interna como externamente datos de cumplimiento en materia de PRL y datos de siniestralidad.
• Fomentar y colaborar en el cumplimiento por parte de la Empresa de las obligaciones legales y corporativas en materia de seguridad y salud laboral.
• Coordinar todas las actividades de PRL (higiene industrial y Vigilancia de la salud), con el Servicio de Prevención Ajeno, las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Salud Laboral, etc. Validar la documentación emitida por el Servicio de Prevención Ajeno.
• Coordinar, implementar y dar seguimiento a las acciones contempladas en la Planificación de la Actividad Preventiva. Crear procedimientos de prevención de riesgos, y vigilar su cumplimiento.
• Gestionar los reconocimientos médicos iniciales y periódicos, así como la adaptación de puestos de trabajo para los empleados aptos con limitaciones.
• Llevar a cabo las actividades contempladas en el Plan de Emergencia. Gestionar Simulacros.
• Asesorar a los centros en materia de PRL, sobre medidas de prevención y protección.

Además del centro de Araia (Álava) se realizarán desplazamientos periódicos a Valladolid y Pontevedra para la gestión de la actividad preventiva en esos centros de trabajo. La frecuencia de los viajes podrá ser de una vez al mes y la duración entre una jornada y una jornada y media teniendo en cuenta los viajes. Vehículo a cargo de la empresa para desplazamientos.

Los requisitos solicitados para acceder/solicitar a este puesto son:

• Formación universitaria de carácter técnico, preferiblemente, aunque no se descartarán otras formaciones que aporten la experiencia profesional requerida.
• Experiencia en puestos de similares características de al menos 5 años, preferiblemente en sectores como construcción o de carácter industrial.

Persona organizada, sistemática, habituada al trato con el personal y buenas dotes comunicativas.