Técnico / a de Ordenación Docente

UTAMED | La Universidad Online del Siglo XXI; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una universidad online innovadora en Madrid busca un/a Técnico/a de Ordenación Docente para gestionar la planificación y análisis académico. Se requiere experiencia en entornos educativos online y un dominio avanzado de Excel. Se ofrece un ambiente de trabajo flexible, formación continua y la posibilidad de teletrabajo una vez a la semana.

Servicios

Día de teletrabajo a la semana

Acceso al gimnasio

Plaza de parking

Formación continua

Formación

• Experiencia en gestión académica o planificación docente en entornos online o híbridos.
• Máster en gestión o planificación educativa es valorado.
• Conocimiento actualizado de la normativa universitaria española.

Responsabilidades

• Elaborar y actualizar el Plan de Ordenación Docente anual.
• Asignar profesorado y coordinar grupos y recursos digitales.
• Gestionar incidencias docentes y garantizar continuidad de la docencia.
• Participar en auditorías internas para mejorar procesos académicos.

Conocimientos

Organización

Dominio avanzado de Excel

Capacidad analítica

Trabajo en equipo

Educación

Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar

Herramientas

Herramientas de gestión académica

Plataformas LMS

Descripción del empleo

Quiénes somos

UTAMED es una universidad online con espíritu innovador. Nuestra misión es ofrecer programas académicos de calidad, flexibles y conectados con el mundo digital, para acompañar a nuestros estudiantes en su desarrollo personal y profesional.

A quién buscamos

Buscamos un / a

Técnico / a de Ordenación Docente

con experiencia en gestión académica universitaria, planificación docente y análisis de datos, que quiera formar parte de un proyecto en crecimiento, estable y con un firme compromiso con la calidad y la mejora continua.

Una persona organizada, metódica y con visión estratégica, capaz de coordinar múltiples procesos académicos y de colaborar de forma transversal con otros equipos de la universidad.

Requisitos clave

• Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o similar.
• Experiencia previa en gestión académica o planificación docente universitaria, preferiblemente en entornos online o híbridos.
• Dominio avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, cruces de datos, dashboards).
• Conocimiento de herramientas de gestión académica y plataformas LMS.
• Capacidad analítica, orientación al detalle y compromiso con la calidad.

Valoramos especialmente

• Máster en Gestión y Dirección de Centros Educativos, Recursos Humanos o Planificación Académica.
• Formación en Tecnología Educativa, Analítica de Datos o Gestión Universitaria.
• Experiencia en coordinación con departamentos de personal / laboral o en gestión de plantillas docentes.
• Conocimiento actualizado de la normativa universitaria española.
• Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo.

Tus principales responsabilidades

• Elaborar y actualizar el Plan de Ordenación Docente (POD) anual de las titulaciones (grados, másteres, programas propios).
• Asignar profesorado, definir cargas docentes y coordinar grupos, horarios y recursos digitales.
• Coordinar la planificación con los departamentos académicos, tecnología educativa, calidad y profesorado.
• Gestionar incidencias docentes (bajas, sustituciones, cambios de grupo o modalidad), garantizando la continuidad de la docencia.
• Supervisar la publicación de guías docentes, grupos y horarios, asegurando la accesibilidad de la información.
• Monitorizar indicadores docentes (ratios, ocupación, cumplimiento de horarios, cargas) y proponer mejoras.
• Participar en auditorías internas o externas y colaborar en la mejora continua de los procesos académicos.
• Asegurar el cumplimiento normativo y la correcta integración de la planificación en las plataformas digitales de UTAMED.

Valoramos especialmente

• Actitud positiva y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar prioridades.
• Espíritu innovador y compromiso con la excelencia académica.
• Adaptabilidad a entornos digitales y en constante evolución.

Lo que ofrecemos

• Un día de teletrabajo a la semana.
• Proyecto estable con posibilidad real de crecimiento.
• Formación continua y desarrollo profesional.
• Buen ambiente, equipo comprometido y cultura de mejora continua.
• La oportunidad de contribuir a la construcción de una universidad referente en calidad académica.

Flexibilidad horaria: entrada de 08 : 00 a 10 : 00 y salida de 17 : 00 a 19 : 00.

Viernes intensivos: jornada de 09 : 00 a 15 : 00.

Jornada intensiva durante dos meses al año.

Acceso al gimnasio.

Plaza de parking.

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