Técnico / a de Nóminas y Contratación

Vectalia; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios en Madrid busca un Técnico/a de Contratación y Nóminas para llevar a cabo las funciones de gestión de nóminas y contratación. Se requiere experiencia mínima de 2 años en el área y formación en RRHH. Se ofrece un contrato temporal de 12 meses con posibilidades de conversión a indefinido y un salario competitivo acorde al perfil.

Servicios

Contrato temporal de 12 meses

Jornada completa

Flexibilidad horaria

Formación

• Experiencia mínima de 2 años realizando nóminas.

Responsabilidades

• Elaborar y revisar nóminas mensuales.
• Tramitar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social.
• Redactar y gestionar contratos de trabajo.
• Gestionar incidencias de personal.
• Preparar y presentar seguros sociales.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados.
• Asistir en la preparación de informes de costes laborales.
• Atender consultas e incidencias internas sobre nómina.

Conocimientos

Atención al detalle

Capacidad de organización y gestión del tiempo

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Orientación a la calidad

Educación

Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos o similar

Formación en legislación laboral y seguridad social

Herramientas

Programas de gestión de nómina

Excel intermedio-avanzado

SAP HR

SuccessFactors

Descripción del empleo

Vectalia es un Grupo Empresarial con más de cien años de experiencia, consolidándose como un referente a nivel nacional en la prestación de servicios, transporte y movilidad.

Somos una empresa, comprometidos plenamente con la Igualdad de Oportunidades.

Creemos firmemente en el talento singular de cada individuo y reconocemos que la diversidad enriquece los equipos, promoviendo organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes.

Buscamos un Técnico / a de Contratación y Nóminas para nuestras oficinas de Alicante.

Tus principales funciones serán :

1. Elaborar y revisar nóminas mensuales, aplicando correctamente convenios, incidencias, complementos y retenciones.

2. Tramitar altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social a través del Sistema RED.

3. Redactar y gestionar contratos de trabajo, prórrogas, renovaciones y finiquitos.

4. Gestionar incidencias de personal : ausencias, bajas médicas, vacaciones, permisos, horas extra, etc.

5. Preparar y presentar seguros sociales (SILTRA), certificados y partes de accidentes o enfermedad.

6. Mantener actualizada la base de datos de empleados y la documentación laboral.

7. Asistir en la preparación de informes de costes laborales, control de absentismo y reportes al departamento financiero.

8. Atender consultas e Incidencias internas sobre nómina y gestión laboral.

9. Colaborar con el departamento en inspecciones de trabajo o auditorías cuando sea necesario.

Requisitos :

• Grado en Relaciones laborales y Recursos Humanos o similar.
• Formación en legislación laboral y seguridad social.
• Conocimientos en programas de gestión de nómina.
• Conocimientos en excel intermedio-avanzado.
• Experiencia mínima de 2 años realizando nóminas.
• Valorable conocimiento en SAP HR y SuccessFactors.

Competencias requeridas :

• Atención al detalle.
• Capacidad de organización y gestión del tiempo.
• Orientación al cliente.
• Trabajo en equipo.
• Orientación a la calidad.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal de 12 meses, con posibilidad de conversión a indefinido.
• Jornada completa.
• Horario de Lunes a Jueves de 8h a 17 : 30h con una hora para comer, y todos los viernes del año de 8h a 15h. Jornada intensiva de 8h a 15h durante los meses de verano.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.
• Salario competitivo según perfil y experiencia.

Si crees que puedes encajar, no dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!