Técnico / a de Nóminas y Administración de Personal (SAP)

MEDWAY - Transport and Logistics; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de logística en crecimiento busca un profesional para gestionar de forma integral el proceso de nóminas y administración del personal. Se requiere titulación en Relaciones Laborales o similares y 3-5 años de experiencia en el manejo de SAP para nóminas. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y en continuo crecimiento.

Formación

• Experiencia demostrable de 3-5 años en un puesto similar manejando SAP para la gestión de nóminas y personal.
• Formación específica en gestión de nóminas y legislación laboral.

Responsabilidades

• Gestionar de forma integral el proceso de nóminas y de administración del personal.
• Coordinar con el área contable y financiera para la conciliación de costes de personal.
• Elaborar informes periódicos y reportes de RRHH.

Conocimientos

Gestión de nóminas

SAP

Legislación laboral

Administración de personal

Educación

Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar

Máster o programa de especialización en gestión de nóminas

Herramientas

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

Overview

🚀 ¿Quieres asumir un nuevo desafío profesional y ser parte de una empresa que está en pleno crecimiento? ¡Sigue leyendo! Esta oferta puede ser justo lo que buscas.

🚂 Somos MEDWAY , el mayor OPERADOR FERROVIARIO PRIVADO de la Península Ibérica. Formamos parte del GRUPO MSC, empresa multinacional líder con alto reconocimiento internacional en el sector logístico.

Responsibilities

Tu misión será :

Gestionar de forma integral el proceso de nóminas y de administración del personal, asegurando el cumplimiento normativo, la confidencialidad de la información y la eficiencia operativa, utilizando SAP como herramienta principal de gestión.

• Procesar y validar las nóminas mensuales en SAP, incluyendo incidencias, variables y complementos.
• Gestionar altas, bajas, contratos, renovaciones y modificaciones contractuales del personal, a través del Sistema Red, Sede Electrónica de la Seguridad Social, SEPE, o el organismo competente.
• Coordinar con el área contable y financiera para la conciliación de costes de personal.
• Garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales en materia laboral, fiscal y de Seguridad Social.
• Mantener actualizada la base de datos de empleados en SAP – SuccessFactors.
• Gestionar los procesos de IT, maternidad / paternidad, vacaciones y ausencias a través de la plataforma de SAP – SuccessFactors, con la Mutua, INSS o entidades correspondientes.
• Gestión de la bonificación de la formación a través de FUNDAE
• Elaborar informes periódicos y reportes de RRHH (headcount, costes, rotación, etc.).
• Atender auditorías internas y externas relacionadas con la gestión de personal.
• Brindar soporte y asesoramiento a empleados y managers en temas relacionados con nóminas y administración laboral.
• Participar en proyectos de mejora continua y digitalización de procesos de RRHH.

Qualifications

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar.
• Formación específica en gestión de nóminas y legislación laboral, siendo valorable un máster o programa de especialización en estas materias.
• Experiencia demostrable de 3-5 años en un puesto similar manejando SAP para la gestión de nóminas y personal.