Técnico/a de Nóminas y Administración de Personal

Empresa Confidencial; Cataluña; On-site; EUR 25,000 - 32,000; Full time

Job summary

Empresaconfidencial busca un/a Técnico/a de Nóminas para formar parte de su equipo de Recursos Humanos. Se encargará de coordinar y ejecutar procesos vinculados a la gestión salarial y administrativa de la plantilla, con foco en exactitud y servicio interno.

El puesto ofrece estabilidad y oportunidad de desarrollarse en una compañía consolidada, con jornada completa y ubicación presencial en Catalunya. Salario negociable conforme a la experiencia y el valor aportado al puesto.

Qualifications

• Formación universitaria o superior en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia demostrable en departamentos laborales, gestorías o empresas realizando funciones de nóminas y administración de personal.
• Conocimientos sólidos del proceso integral de nómina y de la normativa laboral vigente.
• Experiencia en gestión de seguros sociales, contratación, liquidaciones y trámites con la Seguridad Social.
• Buen manejo de herramientas informáticas y programas de gestión de nóminas.
• Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía para gestionar distintos procesos de forma simultánea.
• Actitud resolutiva, compromiso y facilidad para trabajar en coordinación con diferentes interlocutores.

Responsibilities

• Ciclo completo de nómina: cálculo, confección y validación de nóminas, pagas extraordinarias, atrasos, liquidaciones y finiquitos.
• Gestión de incidencias laborales: revisión de variables salariales, absentismos, IT, permisos y demás incidencias que puedan repercutir en la nómina.
• Seguridad Social y fiscalidad: preparación y supervisión de seguros sociales, bases de cotización, retenciones de IRPF y obligaciones derivadas.
• Gestiones con organismos oficiales: trámites y comunicaciones a través de los sistemas y plataformas de la Administración laboral.
• Gestión documental: elaboración, actualización y seguimiento de contratos, expedientes y documentación relativa a los trabajadores.
• Seguimiento de la información económica: comprobación de importes, conceptos retributivos y procesos relacionados con el abono de salarios.
• Soporte a los trabajadores: atención y resolución de consultas relacionadas con nóminas, contrataciones, retenciones y documentación laboral.
• Coordinación con otros departamentos: recopilación y contraste de información sobre jornadas, horarios y tiempos de trabajo para garantizar una correcta gestión administrativa.

Skills

Gestión de nóminas

Administración de personal

Organización

Autonomía

Orientación al servicio

Seguridad Social

Education

Formación universitaria en Relaciones Laborales o similar

Tools

Programas de nóminas

Job description

¿Te apasiona el ámbito laboral y cuentas con experiencia gestionando nóminas?

Queremos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas para formar parte del equipo de Recursos Humanos de una compañía consolidada, donde podrás poner en práctica tus conocimientos y asumir un papel clave en la gestión laboral de una plantilla de gran volumen.

Buscamos a una persona con experiencia en administración de personal y dominio del proceso de nómina de principio a fin, que disfrute trabajando con rigor, autonomía y orientación al servicio interno.

¿Cuál será tu papel en el equipo?

Te encargarás de coordinar y ejecutar los diferentes procesos vinculados a la gestión salarial y administrativa de los empleados, asegurando que toda la información esté actualizada y que los procedimientos se desarrollen correctamente.

En tu día a día podrás encontrar funciones como:

• Ciclo completo de nómina: cálculo, confección y validación de nóminas, pagas extraordinarias, atrasos, liquidaciones y finiquitos.
• Gestión de incidencias laborales: revisión de variables salariales, absentismos, IT, permisos y demás incidencias que puedan repercutir en la nómina.
• Seguridad Social y fiscalidad: preparación y supervisión de seguros sociales, bases de cotización, retenciones de IRPF y obligaciones derivadas.
• Gestiones con organismos oficiales: realización de trámites y comunicaciones a través de los sistemas y plataformas de la Administración laboral.
• Gestión documental: elaboración, actualización y seguimiento de contratos, expedientes y documentación relativa a los trabajadores.
• Seguimiento de la información económica: comprobación de importes, conceptos retributivos y procesos relacionados con el abono de salarios.
• Soporte a los trabajadores: atención y resolución de consultas relacionadas con nóminas, contrataciones, retenciones y documentación laboral.
• Coordinación con otros departamentos: recopilación y contraste de información sobre jornadas, horarios y tiempos de trabajo para garantizar una correcta gestión administrativa.

¿Qué nos gustaría encontrar?

• Formación universitaria o superior en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia demostrable en departamentos laborales, gestorías o empresas realizando funciones de nóminas y administración de personal.
• Conocimientos sólidos del proceso integral de nómina y de la normativa laboral vigente.
• Experiencia en gestión de seguros sociales, contratación, liquidaciones y trámites con la Seguridad Social.
• Buen manejo de herramientas informáticas y programas de gestión de nóminas.
• Capacidad de organización, atención al detalle y autonomía para gestionar distintos procesos de forma simultánea.
• Actitud resolutiva, compromiso y facilidad para trabajar en coordinación con diferentes interlocutores.

¿Qué encontrarás en esta oportunidad?

• Estabilidad profesional: incorporación mediante contrato indefinido desde el inicio.
• Proyecto consolidado: formarás parte de una compañía con trayectoria y estructura organizativa estable.
• Jornada completa: horario de lunes a viernes.
• Ubicación: presencial en el Vallès Occidental.
• Condiciones económicas: salario abierto a negociación, en función de la experiencia y el valor que se pueda aportar al puesto.
• Integración acompañada: contarás con apoyo inicial para conocer los procedimientos y adaptarte progresivamente a la dinámica del departamento.