Técnico-a de nóminas (RRHH)

ESCRIBANO MECHANICAL & ENGINEERING; Madrid; Híbrido; EUR 33.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de defensa y seguridad busca un/a Técnico/a Senior de nóminas en Madrid. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en gestión de nómina y conocimiento en legislación laboral. Se ofrece contrato indefinido, horario flexible y opción de trabajo a distancia. Se garantiza la igualdad de oportunidades en el acceso al puesto.

Servicios

Más de 22 días de vacaciones

Plan de retribución flexible

Formación

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de nómina en empresas con al menos 600 empleados.
• Conocimiento actualizado en legislación laboral, fiscal y de seguridad social.
• Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad.

Responsabilidades

• Calcular y gestionar nóminas mensuales incluyendo salarios y deducciones.
• Gestionar altas y bajas en seguridad social y control de absentismo.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal.

Conocimientos

Buena comunicación

Mentalidad orientada al servicio

Educación

Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar

Herramientas

A3

Descripción del empleo

EM&E Group

EM&E Group es un grupo empresarial español, líder en el diseño, desarrollo y fabricación de soluciones complejas e innovadoras de Defensa y Seguridad. Entre sus productos se incluyen sistemas remotos terrestres y navales, sistemas electrópticos, kits de guiado para munición, así como sistemas robóticos.

Estamos ampliando nuestros equipos y buscamos

un / a Técnico / a Senior de nóminas

Buscamos un profesional con capacidad para trabajar en equipo, buena comunicación, y una mentalidad orientada al servicio al cliente interno.

Las funciones a realizar son :

• Gestión de nóminas :

  Calcular y gestionar nóminas mensuales de la plantilla, incluyendo salarios, complementos, deducciones, pagas extras, etc. Asegurar la correcta aplicación de políticas salariales y generar reportes periódicos.

• Gestión Contratación

  Altas y bajas en seguridad social, gestión de nuevas incorporaciones en las diferentes plataformas, control de absentismo, cambios de vida laboral en los trabajadores.

• Gestión y actualización de la información en el ERP :

  Asegurar la correcta configuración del sistema. Supervisión de la información cargada para asegurar la integridad de los datos. Gestionar la correcta implantación.

• Cumplimiento legal y normativo :

  Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de seguridad social. Asegurar la entrega periódica de las declaraciones fiscales y de seguridad social. Comprobar la correcta aplicación de la política contractual de la empresa. Confección de Impuestos mensuales y anuales (111,296,190…)

• Gestión de empleado :

  Atender consultas básicas sobre procesos administrativos.

Requerimos :

• Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Administración o similar

• Experiencia mínima de 3 años en gestión de nómina en empresas con plantillas de, al menos, 600 empleados.

• Conocimiento actualizado en legislación laboral, fiscal y seguridad social.

• Valorable conocimiento en A3

• Valorable estar en posesión del certificado de discapacidad.

Ofrecemos

Contrato indefinido.

Más de 22 días de vacaciones.

Horario con entrada y salida flexible.

Posibilidad de trabajo a distancia.

Plan de retribución flexible (tarjeta restaurante, cheque guardería, tarjeta transporte o seguro medico).

Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio