Técnico / a de Nóminas- Madrid

FCC Construcción; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa constructora internacional busca incorporar un Técnico de Nóminas en Madrid. El candidato ideal debe tener un mínimo de 3 años de experiencia y conocimiento sólido en legislación laboral y manejo de SAP. Se ofrece un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo con oportunidades de formación y movilidad internacional.

Servicios

Programas de Bienestar Integral

Plan de formación y desarrollo

Movilidad internacional entre negocios

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
• Muy valorable experiencia en el sector construcción.

Responsabilidades

• Gestión completa del ciclo de nómina.
• Tramitación de altas, bajas, y variaciones en la Seguridad Social.
• Gestión de incidencias mensuales y reportes.
• Coordinación con otros departamentos internos.

Conocimientos

Conocimientos de legislación laboral

Manejo de SAP

Atención y soporte en materia laboral

Herramientas

SAP

Descripción del empleo

En nuestros Servicios Centrales en Las Tablas (Madrid) buscamos incorporar un / a Técnico / a de Nóminas con experiencia bajo modalidad presencial .

Funciones :

• Gestión completa del ciclo de nómina.
• Tramitación de altas, bajas, y variaciones en la Seguridad Social.
• Gestión de incidencias mensuales y reportes.
• Atención y soporte en materia laboral.
• Coordinación con otros departamentos internos,

Requisitos :

• Mínimo 3 años de experiencia en un puesto similar.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social.
• Manejo de SAP
• Muy valorable experiencia en las funciones descritas y en el sector construcción.

Se ofrece :

• Formar parte de una empresa con 125 años de experiencia y situada entre las primeras constructoras de Europa y del mundo.
• Ambiente de trabajo colaborativo, diverso e inclusivo.
• Primera constructora española en obtener el certificado de Huella de Carbono “Medio Ambiente CO2”.
• Plan de formación y desarrollo.
• Movilidad internacional y entre negocios.
• Acceso a nuestros Programas de Bienestar Integral.

Incorporación al área de Infraestructuras del Grupo FCC, empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza el principio de igualdad de oportunidades en todas las candidaturas sin distinción de raza, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica protegida por Ley. Asimismo, cuenta con el Distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) y Plan de igualdad donde se recogen entre otras, medidas de conciliación y medidas dirigidas a fomentar el desarrollo profesional de la mujer y su incorporación a la empresa, especialmente en puestos tradicionalmente masculinizados, disponiendo de medidas de conciliación.