Técnico / a de nóminas junior

Grupo Flexicar; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de compraventa de vehículos líder en España busca un/a técnico/a de nóminas junior para unirse a su equipo en Madrid. El candidato ideal tendrá formación en RRHH o áreas afines, y un año de experiencia. Se ofrece contrato indefinido, oportunidades de crecimiento y un salario competitivo.

Servicios

Oportunidad de crecimiento profesional

Salario competitivo

Oficinas modernas

Equipo joven e internacional

Formación

• Experiencia de al menos 1 año en un puesto similar.
• Capacidad para gestionar grandes volúmenes de nóminas.

Responsabilidades

• Elaborar y dar seguimiento a contratos laborales.
• Coordinar solicitudes de anticipos salariales.
• Realizar comunicaciones con organismos públicos.
• Asesorar y proporcionar soporte al personal.

Conocimientos

Manejo de herramientas de gestión de nóminas

Habilidades organizativas

Excel avanzado

Educación

Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar

Herramientas

Peoplenet

Descripción del empleo

Grupo Flexicar, empresa líder en España en compraventa de vehículos de ocasión, con una red de más de 170 concesionarios y presencia en todo el territorio nacional.

Nos encontramos en búsqueda de reforzar nuestro Departamento de Personas, por lo que estamos seleccionando un/a técnico/a de nóminas junior que se incorpore de forma estable a nuestro equipo.

Si te apasiona el mundo de la automoción y quieres formar parte de una compañía en plena expansión y líder en el sector, ¡no dudes en inscribirte!

¿Cuáles serán tus funciones?

• Elaboración y seguimiento de contratos : Te encargarás de la redacción de contratos laborales, tanto de alta como de baja, y gestionarás todos los vencimientos y renovaciones. Asegurarás el cumplimiento de la normativa laboral vigente en todo momento, incluyendo la correcta formalización de los contratos en el sistema.
• Gestión de anticipos y embargos : Tendrás la responsabilidad de coordinar las solicitudes de anticipos salariales y gestionar los procesos relacionados con embargos salariales, asegurando que se cumplan los procedimientos legales y administrativos correspondientes.
• Comunicaciones oficiales con organismos públicos : Serás la persona encargada de realizar las comunicaciones pertinentes con organismos como el SEPE, Siltra, la Seguridad Social y otros entes oficiales. Esto incluye la gestión de altas y bajas, así como la cumplimentación de informes y declaraciones requeridas por las autoridades laborales.
• Asesoramiento y soporte al personal : Serás el punto de referencia para los empleados en cuestiones relacionadas con sus nóminas, dudas sobre retenciones, deducciones, anticipos, entre otros. Deberás proporcionar respuestas claras y precisas, y gestionar cualquier incidencia que pueda surgir.

Requisitos:

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, RRHH o similar
• Manejo de herramientas y software de gestión de nóminas, valorable experiencia en Peoplenet.
• Valorable positivamente contar con alto nivel de Excel.
• Experiencia de al menos 1 año en un puesto similar.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar grandes volúmenes de nóminas.

Se ofrece:

• Contrato indefinido desde el primer momento
• Oportunidad real de crecimiento y desarrollo profesional.
• Salario competitivo acorde a tu experiencia y capacidades.
• Formar parte de un equipo joven, diverso e internacional.
• Oficinas modernas y bien ubicadas en el norte de Madrid, en San Sebastián de los Reyes.