Técnico / a de nómina

JCARRION; Almería; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector de recursos humanos en Almería busca un/a técnico/a de nómina con al menos 2 años de experiencia en administración de personal y recursos humanos. Las responsabilidades incluyen la elaboración de contratos, gestión de nóminas y preparación de documentos de cotización a Seguridad Social. Se ofrece empleo a tiempo completo y formación continua.

Servicios

Formación continua

Posibilidades de crecimiento profesional

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en tareas administrativas de gestión laboral.
• Formación académica en administración de RR.HH.
• Dominio de herramientas ofimáticas.

Responsabilidades

• Elaboración de contratos y comunicación de altas y bajas del personal.
• Gestión de nóminas y liquidaciones.
• Preparación de documentos de cotización a Seguridad Social.

Conocimientos

Excel

Gestión de personal

Resolución de incidencias

Educación

Grado en RR.LL. y RR.HH.

Licenciatura en Ciencias del Trabajo

Descripción del empleo

Overview

Descripci f3n en JCARRION queremos contratar con car e1cter permanente un/a t e9cnico/a de n f3mina que se incorporar e1 a nuestro equipo de gesti f3n de Recursos Humanos apoyando al e1rea de administraci f3n de personal y relaciones laborales.

Sus responsabilidades comprender e1n:

Responsibilities

• Participaci f3n en todos los tr e1mites relativos a contrataci f3n: Elaboraci f3n de contratos y comunicaci f3n de altas y bajas del personal, incluyendo los tr e1mites necesarios en Seguridad Social, SEPE.
• N f3minas y liquidaciones, gesti f3n del pago de las mismas y resoluci f3n de incidencias.
• Preparaci f3n y presentaci f3n de documentos de cotizaci f3n a Seguridad Social (TC1, TC2).
• Registro y control de absentismo (gesti f3n de IT, vacaciones, ausencias retribuidas, etc.).
• Otras tareas administrativas asociadas a la gesti f3n laboral del personal.

Se ofrece

• Integraci f3n en un proyecto din e1mico, retador y con posibilidades de crecimiento profesional.
• Formaci f3n continua para el correcto desempe f1o de las funciones del puesto.
• Empleo a tiempo completo.

Requisitos m ednimos

• Formaci f3n acad e9mica en el e1mbito de la administraci f3n de RR.HH. (Grado en RR.LL. y RR.HH., Diplomatura en Relaciones Laborales, Licenciatura en Ciencias del Trabajo, Graduado/a Social, Derecho, etc.).
• Experiencia m ednima de 2 a f1os en las tareas a desempe f1ar, deseablemente en empresas con amplios vol famenes de plantilla.
• Alto dominio de herramientas ofim e1ticas, especialmente Excel.
• Se valora: Formaci f3n complementaria (experto/especializaci f3n) en las tareas a desempe f1ar en el puesto.