Técnico/a de Laboratorio PESA-H

NeXT Consultans; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Integración en equipos jóvenes

Acceso a infraestructura moderna

Formación en últimos avances

Descripción de la vacante

NeXT Consultans busca un/a Técnico/a de Laboratorio en Madrid para trabajar en el CNIC, involucrándose en el procesamiento de muestras biológicas y gestión de bases de datos en un entorno de investigación de excelencia.

Los candidatos deben tener un Título de Formación Profesional en el ámbito biosanitario y al menos 2 años de experiencia. Se ofrece un contrato temporal de 6 semanas con la posibilidad de prórroga y un ambiente de trabajo moderno y científico.

Formación

• 2 años de experiencia como técnico/a de laboratorio.
• Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación.
• Conocimiento o experiencia en el uso de equipos de laboratorio.

Responsabilidades

• Recepción y procesamiento de muestras biológicas.
• Control de la base de datos de la colección de muestras.
• Mantenimiento del equipamiento del laboratorio.

Conocimientos

Procesado de muestras biológicas

Centrifugado

Trabajo en condiciones de esterilidad

Educación

Título de Formación Profesional Grado Superior en el ámbito biosanitario

Descripción del empleo

Fin del plazo de presentación de solicitudes:

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m², ubicado en Madrid, con más de 6.000 m² para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Técnico/a de Laboratorio para el servicio de procesamiento y colección de muestras del proyecto PESA-H, con una jornada de trabajo efectiva de 7,5 horas, cuya gestión de las muestras se realiza en coordinación con la Unidad de Coordinación de Ensayos Clínicos (UCEC) del CNIC.

Más información acerca de nuestro grupo y el proyecto PESA en los siguientes enlaces:

Responsabilidades

• Recepción y procesamiento de muestras biológicas de los/as participantes.
• Alicuotado y posicionamiento de las mismas en la colección de muestras (incluyendo colección de backup).
• Búsqueda y preparación de muestras / alícuotas de la colección, requeridas por el personal investigador.
• Control y gestión de la base de datos de la colección.
• Control y gestión de material y espacio de -80 ºC y Nitrógeno líquido de la colección de muestras.
• Realización de envíos a los/as colaboradores de Dinamarca y recepción de sus muestras.
• Mantenimiento y limpieza del equipamiento.

Requerimientos imprescindibles

• Estar en posesión del Título de Formación Profesional Grado Superior en el ámbito biosanitario. En el caso de aportar título académico extranjero, se deberá disponer de la correspondiente credencial de homologación al título equivalente en España, expedida por el órgano competente para el reconocimiento de títulos y cualificaciones extranjeras de educación en el Ministerio de Educación, Cultura y Deportes.
• Experiencia mínima de 2 años como técnico/a de laboratorio (1 año y 4 meses para personas con discapacidad superior al 66 % y 1 año y 8 meses para personas con discapacidad superior al 33 %).

Requerimientos valorables

• C1. Conocimiento o experiencia en procesos de laboratorio (procesado de muestras biológicas, centrifugado y preparación de alícuotas, etc.).
• C2. Experiencia previa en entornos hospitalarios y/o de investigación.
• C3. Conocimiento o experiencia previa en trabajos bajo condiciones de esterilidad (trabajo en campana biológica, cultivo celular, etc.).
• C4. Entrevista.

Contrato y condiciones

Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora, de acuerdo con el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, Disposición Adicional quinta, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. La duración del contrato será de 6 semanas en el primer periodo de permiso (aproximadamente desde final de abril hasta mediados de junio de 2026), y una segunda etapa para el resto del periodo de permiso que comenzaría aproximadamente a mediados del mes de octubre de 2026. El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección.

Beneficios

• Incorporación a un Centro de Investigación moderno de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Acceso a una infraestructura moderna con la tecnología más avanzada.
• Formación en los últimos avances, tanto técnicos como científicos.
• Contrato de duración determinada por sustitución de persona trabajadora, de acuerdo con el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo, Disposición Adicional quinta, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho. La duración del contrato será de 6 semanas en el primer periodo de permiso (aproximadamente desde final de abril hasta mediados de junio de 2026), y una segunda etapa para el resto del periodo de permiso que comenzaría aproximadamente a mediados del mes de octubre de 2026.
• El puesto podrá ser cubierto por un contrato de interinidad hasta la resolución del proceso de selección.

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.